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Anrieth
Anrieth, Abogado de Chile
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Me encuentro con licencia médica desde el 25 de febrero 2013

Pregunta del cliente:

Me encuentro con licencia médica desde el 25 de febrero 2013 , por una operación por corte de ligamentos de un pié .
Mi empleador no pagó mis remuneraciones del mes de marzo 2013 ; al efectuar la consulta , me señala que es por esta razón .-
Sin mayores antecedentes , ¿debiera suponer que quien debe cancelarme es mi Isapre ?
No debe la empresa informar a sus empleados , sobre el tratamiento de las licencias médicas , para estar en conocimiento ?
Llevo 22 años de experiencia laboral, y jamás me había visto enfrentada a una situación así .-
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Anrieth escribió hace 4 año.

Anrieth :

Hola, ene este caso quien revisa la es la entidad de salud a la que usted pertenece generalmente las empresas afiliadas a alguna caja de compensación es ésta ´´ultima quien efectúa el pago, de todas formas en su empresa en el departamento de recursos humanos debieran tener la información e informara sin perjuicio de que es obligación del interesado es decir de usted informarse y hacer las averiguaciones de como hacer los cobros de sus remuneraciones ya sea en la caja de compensación o entidad de salud pertinente porque su empleador efectivamente no es quien paga ni revisa la validez de las licencias médicas.

Customer:

Pero no debiera la ampresa dar a conocer a sus empleados la forma de tratativa de las licencias médicas ?

Customer:

En otras empresas, el empleador se relaciona con las instituciones de salud , para realizar el cobro de las licencias, por cuenta del empleado , y de esa forma , realiza el pago de las remuneraciones al colaborador. Pero es preocupante el que no se informe con tiempo , y encontrarse ex post , sin pago alguno .

Experto:  peseguel escribió hace 4 año.
Estimado, cursada una licencia medica, la cual no ha sido rechazada por COMPIN ni la ISAPRE, es obligción del empleador cancelar las remuneraciones crrespondientes al trabajador. Si durante marzo no sucedió, debe poner un reclamo directo en la inspección del trabajo de la comuna donde ud reside o trabaja. Un fiscalizador analizará la situación y, si hay mérito, instará para que el empleador cancele su remuneración y, probablemente, curse una multa por este hecho a la empresa.
Este es el camino mas rapido y efectivo para solucionar su problema.
Experto:  Anrieth escribió hace 4 año.

Estimado como señala mi colega existe la vía indicada por él, pero es necesario saber si no existe rechazo de la isapre o compin lo cual lo averigua el trabajador sin perjuicio de que algunas empresas lo hagan por iniciativa propia y después ellos pidan el reembolso a la Isapre es una modalidad que legalmente no es obligatoria para el empleador, de todas formas el reclamo por la falta de información lo puede realizar de todas formas en la inspección.

Le adjunto lo que señala la ley:

Artículo 37°.- Autorizada la licencia por la ISAPRE
o tenida por autorizada por el transcurso del plazo
establecido en el artículo 24° de este reglamento, la
ISAPRE estará obligada a pagar al trabajador los
subsidios estipulados contractualmente para el caso de
reposo preventivo o de incapacidad laboral temporal.

Anrieth, Abogado de Chile
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  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
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