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peseguel, Abogado de Chile
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Hola, Buenas tardes, Fui despedida de mi trabajo el día

Pregunta del cliente:

Hola,

Buenas tardes,

Fui despedida de mi trabajo el día miercoles en la mañana y yo tenía médico en la tarde, hora pedida una semana antes por una enfermedad que tenía, la empresa sabía que tendría licencia, la cual cursé en la tarde de el día en que me despidienron y no la tramitaron. Puedo hacer algo??

Gracias

Andrea Zuchel
(además no tuve permiso para ir a alimentar a mi bebe de 1 año 7 meses durante 3 meses, me hicieron detener una licencia anterior porque me necesitaban y al regresar hacen esto)
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  peseguel escribió hace 4 año.
Estimada, no firme nada aun. No hay un plazo fatal para ello asi que no se preocupe. Lo que debe hacer es acudir el lunes a la inspección del trabajo de la comuna donde está su trabajo para poner la denuncia por ambos hechos. La inspección iniciará su investigación y, si hay mérito, impondrá una multa a su empleador, exigiendo que se salven las ilegalidades cometidas contra su persona. Si pese a la intervención de esta entidad su empleador no responde como debe, ud ahñi podrá iniciar acciones judiciales para reclamar sus derechos, acudiendo a la defensoría laboral de su comuna (la cual le da asesoría gratuita).
Cliente: escribió hace 4 año.


Gracias XXXXX XXXXX respuesta:


 


Para entender un poco mejor,


 


Ellos debieron tramitar mi licencia?, ya que me enviaron una carta de que la notificaion fue en la mañna y que yo presente en la tarde la licencia y que por eso no tramitan la licencia.


 


Es legal eso o no?


 


Saludos

Cliente: escribió hace 4 año.


Estimados,


 


SI me gustó la respuesta, solamente quiero saber si puedo exigir que mi licencia sea tramitada por la empresa, ya que la presenté en la tarde después de la notificación?

Experto:  peseguel escribió hace 4 año.
Ello dependerá de si su reclamación en la inspección del trabajo tiene acogida o no. En mi criterio, según lo expuesto por ud, la actuación de la empresa ha sido ilegal y de mala fe pues hicieron el "despido" a sabiendas de su situación por lo que, si se declara que la empresa actuó fuera de la ley, su licencia en consecuencia debió haber sido tramitada y es lo que yo opino también.
peseguel, Abogado de Chile
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