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peseguel, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
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Experiencia:  abogado PUC, conocimientos en derecho civil, procesal, comercial, laboral.
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Favor cual es la definicion en nuestra ley de "Hostigamiento"? Como

Pregunta del cliente

Favor cual es la definicion en nuestra ley de "Hostigamiento"?
Como se puede probar:
basta con email repetitivos y agresivos?
Intento de disminuir beneficios adquiridos unilateralmente?
Intento de controlar horario a una gerencia que no esta sujeta a horario?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  peseguel escribió hace 4 año.
Estimado, la ley no define hostigamiento como tal pero si se refiere al "acoso laboral" y ello se configura con las acciones y situaciones que ud ha descrito. En resumen el acoso laboral es una serie de actitudes, hostigamientos y arbitrariedades ejercidas por el empleador con el fin de lograr que el empleado deje su trabajo (renuncie).
Si ud siente estos hostigamientos debe poner la denuncia formal en la inspección del trabajo correspondiente al lugar donde ud trabaja (comuna) y entregar como pruebas todos los documentos, mails, testigos, etc como parte de prueba. Si pese a la mediación de la inspeccion del trabajo, no se logra un arreglo, ud podrá demandar judicialmente a su empleador acogiendose a la figura del autodespido, es decir, dejar su trabajo "voluntariamente" (una especie de renuncia) con motivo de todos estos hechos que generan hostigamientos, con lo cual se le deberán pagar todas las indemnizaciones legales, a diferencia de una renuncia normal.