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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
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Mi marido fue traido por la empresa en la que trabaja a través

Pregunta del cliente

Mi marido fue traido por la empresa en la que trabaja a través de una asignación internacional. Se le hizo un contrato en Chile para efectos de impuestos pero repentinamente el gerente general le comunica que esta fuera del proyecto y debe devolverse a su oficina de origen en USA para recibir explicaciones del caso. En la reunión solo recibe una advertencia escrita que lee que no ha practicado una buena comunicación que además expresa que previamente se le había dado advertencia verbal (lo cual nunca ocurrió) y se lo escolto a su puesto de trabajo para recoger sus cosas y retirarse de inmediato. Al devolverse se le entrega un finiquito que dice que ambas partes están de acuerdo y que no se le debe nada. Debido a que se le está negando el dinero de su repatriación y vacaciones acumuladas como se puede interponer un reclamo ante la inspección del trabajo en Chile para actuar en su defensa y reclamar lo que se le debe? Además si la empresa le ha prohibido ir a una nueva asignación internacional y lo obligan a tomarse vacaciones ya que "no hay trabajo para el", ni es eso acoso laboral? Gracias XXXXX XXXXX
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 3 año.

abogadoRafael :

Estimada usuaria: Tiene toda la razón. Lo que han hecho con su marido es ilegal. Efectivamente pueden reclamar ante la Inspección del Trabajo, concurriendo a una unidad más cercana o bien en línea, en la página de la Dirección del Trabajo. Puede interponer una denuncia de "Tutela Laboral" para que le paguen lo que le deben y, además, obtener indemnizaciones. Sugiero que ubiquen a un abogado que maneje derecho laboral. Suerte.

JACUSTOMER-wtm151wr- : Gracias por la respuesta. Ahora si el es extranjero y su paga se hizo siempre bajo la tutela del contrato en USA pero para efectos de VISA y rut se le hizo el contrato y ahora no sólo no se le está diciendo porque lo están botando del proyecto de esa manera sino que se esta "recomendando por parte de recursos humanos" que no vaya a ninguna asignación internacional.... Mi pregunta es: no es eso acoso? Lo están obligando a tomarse vacaciones sin despedirlo y además obligando a firmar un finiquito aquí en Chile. Según esto si el tiene contrato en Chile aunque sea sólo para efectos de impuestos y documentos de inmigración es un contrato en este país y si lo están desmobilizando sin razón alguna (probable) no debería recibir algún tipo de indemnización? Me preocupa su condición de extranjero y del hecho que no está en Chile ahora. Puedo hacer el reclamo en la inspección del trabajo en su nombre y buscar tutela laboral e interponer eventualmente una demanda contra la compañía acá en Chile? Gracias
abogadoRafael :

Señora: El que su marido sea extranjero no significa que no tenga protección legal, incluso si no tenía permiso para trabajar. Pero, entiendo que lo tenía. El celebró un contrato de trabajo y éste debe ser respetado. Por lo mismo, reitero, tiene todo el derecho a reclamar y a demandar las indemnizaciones que correspondan. Usted puede representarlo siempre que tenga un mandato o poder otorgado por su marido. Si no lo tiene, puede remitirle un poder desde donde se encuentre, así, usted lo podrá representar.

abogadoRafael :

Por lo expresado, puede demandar de tutela, reclamando por la falta de respeto a sus derechos. Saludos.

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