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A la tercera semana de prueba de una nana, se le informó que

Pregunta del cliente

A la tercera semana de prueba de una nana, se le informó que no sería contratada y que se le pagaría el tiempo trabajado. Se le habrían entregado en mano 160000 pesos a las 2 semanas, dinero que ella no quiso reconocer por lo que no se le quiso entregar más dinero en persona y le pedimos que se retirara de la casa y que resolviéramos esto en la inspección laboral. La mujer se puso amenazante y agresiva por lo que llamamos a carabineros y esta se retiró pacíficamente de la casa (esto sucede hoy). Después de lo anterior he recibido mensajes de amenaza diciendo que sería denunciada por mal trato, discriminación y abuso. Mensajes de que nos cuidemos qu tienen fotos de nosotros y nuestra casa que ya han sido publicadas en red. En fin, nosotros tenemos todo el interés y siempre lo hemos tenido de pagar todo lo necesario y las multas si es que fuera necesario. Yo la saque intempestivamente de la casa por temor a que continuara ahí y no le pague más porque no quería firmar recepción de dinero. Estoy desorientada respecto de como proceder. Muchas gracias XXXXX XXXXX
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  peseguel escribió hace 3 año.
Estimada, acá hay dos temas, uno es el laboral en donde ella puede reclamar si se siente vulnerada ante la inspección del trabajo y, si ello sucede, ud será citada para ver si pueden llegar a acuerdo extrajudicial actuando la inspección como mediador. Si existe alguna irregularidad, cosa que no parece según lo que explica, se le impondrá una multa y pagándola, el tema termina ahí.
El otro aspecto es criminal, ya que esta persona ha cometido un delito de amenazas y probablemente un delito informático de violación de intimidad al publicar fotos en internet. Por tanto ud puede hacer denuncia en fiscalía de estos hechos para iniciar investigación penal que lleve a las sanciones correspondientes y además se pueda tomar alguna medida de protección en favor de su familia. Le recomiendo poner denuncia en la fiscalía de su comuna en breve y, respecto lo netamente laboral, acuda a la inspección para denunciar la negativa de ella a terminar contrato y recibir finiquito (o puede esperar si ella denuncio ya esto que le llegue citación de la inspección y acudir ese día), pagando lo que se adeude si corresponde.
Cliente: escribió hace 3 año.
Muchas gracias XXXXX XXXXX respuesta, me queda bastante claro, la única duda que no me queda claro es que como le menciono en correo anterior y se refiere a las denuncias de ella de que somos abusadores, que no le damos de comer, que la maltratamos por su situación social. Todos hecho falsos. La intención es desprestigiarnos.

Respecto de lo laboral nosotros si debemos pagar una multa ya que el contrato se debería haber hecho la tercera semana y nosotros en ese proceso decidimos no hacerlo. Lo que al parecer nos obligaría a pagarle el mes entero, hecho que desconocíamos pero que estamos enteramente dispuestos a subsanar. Lo que me preocupa en el ámbito laboral es ser perjurada en términos éticos .

Muchas gracias XXXXX XXXXX
Experto:  peseguel escribió hace 3 año.
No debe ud hacer nada respecto el maltrato acusado por esta persona y que si lo denuncia así en la inspección, ello deberá probarse y esa carga es de ella. No creo prospere.
Efectivamente si luego de la tercera semana no hizo contrato deberá pagar mes completo. Por ultimo, no existe un registro de empleadores sancionados como para publicitar malos tratos ni ilegalidades así que no ser preocuparse menos si estos hechos no ocurrieron y deben probarse como dije.
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Suerte
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Cliente: escribió hace 3 año.
Muchas gracias
Experto:  peseguel escribió hace 3 año.
A Ud., suerte

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