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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
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Mi consulta es me dieron la carta de aviso el dia 13 de enero,

Pregunta del cliente:

Mi consulta es me dieron la carta de aviso el dia 13 de enero, rigiendose por necesidad de la empresa pero estan contratando personal

mi sueldo es de 600 mil peses pero me imponen por menos 448mil pesos

la empresa estipula a no dar vacaciones en las fecha q uno quiera si no cuando ellos quieran despues de marzo, por la alta demanda de trabajo.

no hay registro de dias de los trabajadores.

se podra hacer una denuncia a dicha empresa el rubro es de climatizacion
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 3 año.

Rafael-Jofre : Estimado.
Rafael-Jofre : Tiene toda la razón.
Rafael-Jofre : En primer lugar, si lo despidieron por necesidades de la empresa pero, están contratando personal para las mismas labores, tiene el juicio ganado.
Rafael-Jofre : Asumo que no ha firmado finiquito.
Rafael-Jofre : Si lo hace, debe formular una "reserva de derechos" para reclamar de la causal de despido.
Rafael-Jofre : En cuanto a las vacaciones, es un tema más discutible, sobre todo si el fuerte de la empresa es en esa época.
Rafael-Jofre : En todo caso, se puede formular la denuncia por medio de la "Tutela de Derechos".
Rafael-Jofre : En fin, tiene las d ganar, pero, ubique un buen abogado.
Rafael-Jofre : Vaya a primera hora a la inspección del Trabajo, quieren simular que usted faltó dos días seguidos.
Customer:

Si una empresa te manda a trabajar fuera de tu ciudad,que les corresponde a ellos o benificios otorgarme

Rafael-Jofre :

Perdón, pero esa es una pregunta nueva. Debe calificar mi anterior respuesta primero.

Customer:

como ejemplo, la colacion va incluida o es parte de uno que sale ese gasto. Si el plazo q mandan a trabajar fuera de tu ciudad es por fecha indifinida y uno quiere quedarce en esa ciudad puede uno pedir al menos un porcentaje para el arriendo de una casa para donde vivir con la familia

Rafael-Jofre, Abogado de Chile
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Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 3 año.
Estimado, como bonus track, le señalo. 1.- Si no está de acuerdo, no lo pueden trasladar de ciudad ni dentro de la ciudad si ello significa mensocabo o detrimento. 2.- Ellos deberían pagar todo lo que signifique mayor gasto. 3.- El tema de cambiarse de ciudad debería ser negociable, pero, repito, ellos no pueden obligarlo. Usted puede recurrir de Tutela, sea mediante un abogado o bien directamente a la Inspección del Trabajo. Suerte.
Experto:  elabra escribió hace 3 año.
-¿Puede explicarnos su situación un poco más en detalle?

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
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  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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