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AbogadaDaniela
AbogadaDaniela, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 76
Experiencia:  Especialidad en normativa laboral. Manejo de normas civiles, comerciales, protección del consumidor.
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AbogadaDaniela está en línea ahora

soy jefe de grupo en el servicio de impuestos internos, nombrado

Pregunta del cliente

soy jefe de grupo en el servicio de impuestos internos, nombrado por resolución luego de adjudicarme el concurso, cuales son las causales por las cuales pueden pedirme que deje el cargo
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  AbogadaDaniela escribió hace 3 año.

AbogadaDaniela :

Estimado,

AbogadaDaniela :

En primer lugar, cabe tener presente que su cargo se encuenrta sujeto al estatuto administrativo (Ley 18.834).

AbogadaDaniela :

Este, en su artículo 140 dispone:

AbogadaDaniela :

Artículo 140.- El funcionario cesará en el cargo por las siguientes causales:
a) Aceptación de renuncia;
b) Obtención de jubilación, pensión o renta vitalicia en un régimen previsional, en relación al respectivo cargo público;
c) Declaración de vacancia;
d) Destitución;
e) Supresión del empleo;
f) Término del período legal por el cual se es designado, y
g) Fallecimiento.

AbogadaDaniela :

A su vez, el artículo 119 regula cuando puede ser destituido un funcionario:

AbogadaDaniela :

Artículo 119.- La destitución es la decisión de la
autoridad facultada para hacer el nombramiento de poner
término a los servicios de un funcionario.
La medida disciplinaria de destitución procederá
sólo cuando los hechos constitutivos de la infracción
vulneren gravemente el principio de probidad
administrativa, y en los siguientes casos:
a) Ausentarse de la institución por más de tres días
consecutivos, sin causa justificada;
b) Infringir la disposiciones de las letras i), j) y
k) del artículo 78 de este Estatuto;
c) Infringir lo dispuesto en la letra l) del
artículo 78;
d) Condena por crimen o simple delito, y
e) En los demás casos contemplados en este Estatuto
o leyes especiales.

AbogadaDaniela :

Finalmente, el artículo 78, en las letras i), j)=, k) y l) señala:

AbogadaDaniela :

i) Organizar o pertenecer a sindicatos en el ámbito
de la Administración del Estado; dirigir, promover o
participar en huelgas, interrupción o paralización de
actividades, totales o parciales, en la retención
indebida de personas o bienes, y en otros actos que
perturben el normal funcionamiento de los órganos de la
Administración del Estado;
j) Atentar contra los bienes de la institución,
cometer actos que produzcan la destrucción de
materiales, instrumentos o productos de trabajo o
disminuyan su valor o causen su deterioro;
k) Incitar a destruir, inutilizar o interrumpir
instalaciones públicas o privadas, o participar en
hechos que las dañen, y
l) Realizar cualquier acto atentatorio a la
dignidad de los demás funcionarios. Se considerará como
una acción de este tipo el acoso sexual, entendido según
los términos del artículo 2º, inciso segundo, del Código
del Trabajo.

AbogadaDaniela :

Esas son, en definitiva, las diversas causales por las cuales puede concluir el cargo.

AbogadaDaniela :

Ello siempre y cuando sea funcionario de planta. En caso de tratarse de un funcionario a honorarios, el contrato puede terminar en cualquier momento, requiriendo un aviso previo que suele ser de 5 días (puede cambiar si por contrato se reguló otra cosa).

AbogadaDaniela :

A la vez, si es a contrata, podría decidirse no renovar el plazo de su contrata al término del mismo.

AbogadaDaniela :

Espero que esta información le haya sido de utilidad. En tal caso, por favor acepte y valore mi respuesta favorablemente.