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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 465
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Educadora de Parvulos con contrato a plazo fijo desde

Pregunta del cliente

Educadora de Parvulos con contrato a plazo fijo desde el 1 de marzo 2013 hasta 28 de febrero 2014. Al presentarse a cobrar su sueldo úlltimo el 28 de febrero reciente. se niega a firmar finiquito, señalando que está embarazada, presenta un certificado médico (no licencia) que indica que tiene un embarazo de tres meses, por lo cual el contrato a plazo fijo,ya no tendría validez. ¿que debemos hacer?
Rmte: manuel rodriguez, representante legal, colegio grace school. celular 94376875- fijo 28114179.- gracias
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 2 año.

Rafael-Jofre :

Estimado señor.

Rafael-Jofre :

Me parece haber respondido a su pregunta hace un rato.

Rafael-Jofre :

Si no es así, se trata de un caso igual al suyo.

Rafael-Jofre :

Deseo hacer presente que poseo amplia experiencia en derecho laboral y que he tramitado casos de desafuero.

Rafael-Jofre :

Lamentablemente este es un caso clásico de abuso del derecho.

Rafael-Jofre :

Si usted insiste en impedir que la trabajadora se incorpore, se arriesga a que la Inspección del Trabajo le curse infracciones, las que son bastante onerosas.

Rafael-Jofre :

la única salida legal que posee es solicitar el desafuero.

Rafael-Jofre :

Esto es, demandar a la trabajadora con el objeto de que un Juez autorice el despido.

Rafael-Jofre :

L autorización debería ser concedida, ya que estamos frente a un contrato de plazo fijo.

Rafael-Jofre :

Entiendo que la situación es absurda.

Rafael-Jofre :

No obstante, mi obligación es decirle la verdad.

Rafael-Jofre :

En fin, su abogado deberá solicitar la separación provisional sin goce de sueldo, cuestión que puede facilitarle el proceso.

Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 2 año.
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