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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
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Buenas tardes. Mi consulta es con respecto al contenido de

Pregunta del cliente:

Buenas tardes. Mi consulta es con respecto al contenido de finiquito de contrato con extranjero, para el caso en que este debe elevar una Solicitud de "ratificación de Visa sujeta a contrato por cambio de empleador sin haber estampado solicitud de visa actual". El trabajador a la fecha no pudo prestar servicios por no tener estampada la visa, dado que estaba en trámite. Ahora ha encontrado un nuevo trabajo por lo cual necesitamos tramitar el cambio de empleador para que obtenga su visa sujeta a contrato con el nuevo empleador, valga la redundancia. Muchas gracias de antemano, saludos Miguel

Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 2 año.

Rafael-Jofre :

Buenas tardes.

Rafael-Jofre :

El Reglamento de Extranjería no establece menciones especiales para el finiquito.

Rafael-Jofre :

Sí establece la posibilidad de que el Ministerio del Interior disponga la manutención temporal de la obligación de pagar el pasaje del trabajador de vuelta a su país.

Rafael-Jofre :

En consecuencia, la información que cita debería ser suficiente.

Rafael-Jofre :

Le sugiero "bajar" el reglamento que mencioné y fijarse en los artículos 31 y siguientes. Es el D.S. 597 de 1984 del Ministerio del Interior.

Rafael-Jofre :

Asimismo, lo puede encontrar en la página de ese Ministerio o en la de la Biblioteca del Congreso. bcn.cl

Rafael-Jofre :

Le agradeceré calificar mi respuesta.

Rafael-Jofre : Estimado. La línea de las 8.15 dice " manutención" cuando debe decir "mantención". Lamentó la intromisión del corrector. Slds
Customer:

Hola Rafael:

Customer:

No me queda muy clara tu respuesta para lo que estoy averiguando. Intentaré explicarme mejor.
Sucede que con el trabajador firmamos el contrato pero la visa de trabajo aún se encuentra en trámite, por lo que no me ha podido prestar los servicios aún. Ahora, el tranajador ha conseguido un nuevo trabajo por lo que la Solicitud de "ratificación de Visa sujeta a contrato por cambio de empleador sin haber estampado solicitud de visa actual" requiere de la confección de un finiquito. Necesito saber qué debe decir el finiquito dado que no hay remuneraciones, imposiciones y otros beneficios a la fecha.

Customer:

Muchas gracias de antemano,

Customer:

saludos

Customer:

Miguel

Rafael-Jofre : Buenos días. Gracias por la aclaración. El finiquito debe dejar muy claro que el trabajador no prestó servicios. Además, debe señalar como causa del término del contrato la renuncia voluntaria del trabajador. En consecuencia, en cuanto a los pagos, cada concepto debe ser igual a cero. Esto es:
Rafael-Jofre : días trabajados: cero
Rafael-Jofre : feriado proporcional: cero
Rafael-Jofre : Etcétera.
Rafael-Jofre : Espero que el tema haya quedado claro.
Rafael-Jofre : En suma, debe dar cuenta de la situación, y, en cuanto a los conceptos de un finiquito, cero. Saludos.
Rafael-Jofre : Más tarde trataré de darle los conceptos con precisión.
Rafael-Jofre :

Copio modelo de finiquito, obtenido de la Dirección del Trabajo.

Rafael-Jofre :

Debe adaptarlo a su situación.

Rafael-Jofre :

Modelo Finiquito de Contrato de Trabajo


En........................., a .......... de ............................................. de 20......, entre .................................................................., R.U.T……………………., en adelante, también, « la empresa» o «el empleador», representado por Don.(a)..................................………….., R.U.T. ………………………ambos domiciliados en ..........................................calle.......................................................Nº................., comuna de ……………….., ciudad de ……………………., por una parte; y la otra, don(a) ..................................................................., R.U.T................................, domiciliado en calle ................................... Nº ...............................,comuna de ……………., en adelante, también, «el trabajador(a)», se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que consta de las siguientes cláusulas:


PRIMERO: El trabajador prestó servicios al empleador desde el ......de........................ de........... hasta el............ de..............................de........., fecha esta última en que su contrato de trabajo ha terminado por................................................................................................................,causal(es) señalada(s) en el Código del Trabajo, artículo(s)……................


SEGUNDO: Don(a)........................................................................................ declara recibir en este acto, a su entera satisfacción, de parte de .................................................................................................. la suma de $.............................., según la liquidación que se señala a continuación:


……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….


Don(a) ..................................................... declara haber analizado y estudiado detenidamente dicha liquidación, aceptándola en todas sus partes, sin tener observación alguna que formularle.


TERCERO: En consecuencia, el empleador paga a don(a).......................................................................... en dinero efectivo (o cheque nominativo extendido a su favor, serie .............................Nº ........................... contra el Banco............................................................), la suma de $ ..................................... (....................................................................................), que el trabajador declara recibir en este acto a su entera satisfacción. Las partes dejan constancia que la referida suma cubre el total de haberes especificados en la liquidación señalada en el numerando SEGUNDO del presente finiquito.


CUARTO: Don(a) ................................................................ deja constancia que durante el tiempo que prestó servicios a ......................................................................., recibió oportunamente el total de las remuneraciones, beneficios y demás prestaciones convenidas de acuerdo a su contrato de trabajo, clase de trabajo ejecutado y disposiciones legales pertinentes, y que en tal virtud el empleador nada le adeuda por tales conceptos, ni por horas extraordinarias, asignación familiar, feriado, indemnización por años de servicios, imposiciones previsionales, así como por ningún otro concepto, ya sea legal o contractual, derivado de la prestación de sus servicios, de su contrato de trabajo o de la terminación del mismo. En consecuencia, Don(a) ............................................................................. declara que no tiene reclamo alguno que formular en contra de ................................................................................., renunciando a todas las acciones que pudieran emanar del contrato que los vinculó.


QUINTO: XXXXX XXXXX de lo anteriormente expuesto, Don(a)........................................................................ manifiesta expresamente que ............................................................................ nada le adeuda en relación con los servicios prestados, con el contrato de trabajo o con motivo de la terminación del mismo, por lo que libre y espontáneamente, y con el pleno y cabal conocimiento de sus derechos, otorga a su empleador, el más amplio, completo, total y definitivo finiquito por los servicios prestados o la terminación de ellos, ya diga relación con remuneraciones, cotizaciones previsionales, de seguridad social o de salud, subsidios, beneficios contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones, compensaciones, o con cualquiera causa o concepto.


SEXTO: XXXXX XXXXX el trabajador que, en todo caso, y a todo evento, renuncia expresamente a cualquier derecho, acción o reclamo que eventualmente tuviere o pudiere corresponderle en contra del empleador, en relación directa o indirecta con su contrato de trabajo, con los servicios prestados, con la terminación del referido contrato o dichos servicios, sepa que esos derechos o acciones correspondan a remuneraciones, cotizaciones previsionales, de seguridad social o de salud, subsidios, beneficios contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones compensaciones, o con cualquier otra causa o concepto.


Para constancia, las partes firman el presente finiquito en tres ejemplares, quedando uno en poder de cada una de ellas, y en cumplimiento de la legislación vigente, Don(a) ......................................................... lo lee, firma y lo ratifica ante .........................................................


 


 


 


 


 


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NOTA:



  • Las partes podrán acordar el fraccionamiento del pago de las indemnizaciones, en este caso, las cuotas deberán consignar los intereses y reajustes del período. dicho pacto debe ser ratificado ante la Inspección del Trabajo.

  • El simple incumplimiento del pacto hará inmediatamente exigible el total de la deuda y será sancionado con multa administrativa.

Rafael-Jofre :

Atentamente

Rafael-Jofre, Abogado de Chile
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