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elabra, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 170
Experiencia:  Derecho Chile
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Hola. Una ex-trabajadora de mi empresa con contrato plazo fijo

Pregunta del cliente

Hola. Una ex-trabajadora de mi empresa con contrato plazo fijo entre el 5 de marzo y 31 de Marzo, aviso de término de contrato firmado por ambas partes, me indica por correo electrónico que se ha enterado que con fecha 12 de Marzo se embarazó. Indica que acudió a la inspección del trabajo y el inspector supuestamente a determinado su reintegro al trabajo con fecha 22 de Mayo (pasado mañana) a las 10am. Mi pregunta es como debo proceder.
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  elabra escribió hace 3 año.

elabra :

Estimado usuario

elabra :

Se encuentra en el chat?

elabra :

Ok, respondiendo a su pregunta, efectivamente la trabajadora puede reintegrarse al trabajo ya que al enterarse de haber estado embarazada la ley deja nulo el despido que hubiese ocurrido.

elabra :

Además, la trabajadora hizo uso de su derecho dentro del plazo señalado por la ley para reintegrarse.

elabra :

Por tanto, para poder despedir válidamente a esta trabajadora, debe solicitar autorización al respectivo juzgado de letras del trabajo.

elabra :

En este caso, por la causal término del plazo convenido en el contrato.

elabra :

Sólo con dicha autorización, el despido será válido.

elabra :

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