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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 450
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Hace un año empleamos como corporacion municipal una profesora

Pregunta del cliente

Hace un año empleamos como corporacion municipal una profesora basica a plazo fijo para hacerse cargo de una escuela rural.
hace 5 meses declaro estar embarazada.
Hemos recibido multiples denuncias escritas de apoderados alegando el maltrato de la docente hacia los niños, y la ausencia de pruebas, tareas y clases.
se fue a fiscalizar su actuar, revisando toda la documentacion, (libros de clases, cuadernos alumnos, libro de asistencia) y se comprobo efectivamente que la docente no estaba realizando ninguna de las funciones para las cuales fue contratada, provocando un serio menoscabo en la educacion de los niños de esa escuela.
se le informo de que tomamos conocimiento y firmo ella informe que evidenciaba sus malas practicas. se le dio un plazo ademas de 5 dias para responder a este informe, cosa que no hizo.
mi pregunta es: ¿es posible despedirla a pesar de su fuero maternal frente al grave incumplimiento de funciones?
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 2 año.

Rafael-Jofre :

Buenos días.

Rafael-Jofre :

Cuando un trabajador sujeto a Fuero incumple gravamen sus obligaciones, puede ser despedido.

Rafael-Jofre :

Para ello, la Ley impone la necesidad de solicitar al tribunal la autorización para poner término al contrato de trabajo, gestión conocida como "desafuero".

Rafael-Jofre :

Es un juicio del trabajo en el cual se pide, como señalé, la autorización del Juez del trabajo para despedir a la empleada.

Rafael-Jofre :

En la demanda debe especificarse con claridad y precisión la causal por la cual se desea terminar el contrato de trabajo y los hechos en los cuales se funda.

Rafael-Jofre :

Asimismo, durante el proceso, es posible solicitar la separación provisional del trabajador, con o sin goce de sueldo.

Rafael-Jofre :

El Juez podrá conceder esta separación provisional o no hacerlo, dependiendo de su criterio y de los elementos de juicio que le hayan sido proporcionados.

Rafael-Jofre :

Espero haber aclarado sus dudas.

Rafael-Jofre :

En la primera línea la palabra era "gravemente".

Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 2 año.
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Cliente: escribió hace 2 año.


existe jurisprudencia de despido efectivo a mujer con fuero maternal por incumplimiento grave de funciones?

Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 2 año.
Hace algunos años tramité un desafuero maternal en Quilpué. Obtuve la autorización para despedir y, antes de eso, la separación provisional.
La página del Poder Judicial tiene una sección de jurisprudencia que puede ser consultada.

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JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
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El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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