Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a AbogadaDaniela
AbogadaDaniela
AbogadaDaniela, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 76
Experiencia:  Especialidad en normativa laboral. Manejo de normas civiles, comerciales, protección del consumidor.
63080652
Escriba su pregunta sobre Ley de Chile aquí...
AbogadaDaniela está en línea ahora

Cleofa xxxxxxxxxxxxxxxx,

Pregunta del cliente

Cleofa xxxxxxxxxxxxxxx, Ced. xxxxxxxxxxxxxxxx Profesora Colegio xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, desde el año 1982 a la fecha Sucede que con fecha 07 de agosto año en curso, se me notifica de que se iniciará una investigación sumaria por posible agresión a una alumna del 1er. Año Básico del cual soy Profesora Jefa, pido se me muestre el contexto del supuesto reclamo de la apoderada según me indican, se niegan a hacerlo, pido se concerte una reunión con la apoderada y la dirección al igual que se cite a mi asistente de sala, a lo cual se niegan rotundamente indicándome que la ley no permite eso. Pasan los días y no tengo ninguna respuesta de la Dirección por lo que me veo en la obligación de concurrir a la fuente que se supone era la apoderada la reclamante. Me entrevisto con élla y me señala que jamás ha hecho un reclamo en mi contra. Le pido que lo declare mediante escrito notarial y lo hace sin inconvenientes. Lo presento en el colegio y continúan igual con su proceder. Tengo en sala de clases una asistente que trabaja durante toda la jornada, desde el día jueves 07 actual que no tengo contacto con ella, he tenido información que se encuentra con licencia, en una conversación telefónica con otra colega indica que esta presionada, que ya na sabe que hacer y que no quiere perder su título. Ella es fundamental en la investigación y no se ha hecho ninguna entrevista en conjunto con la apoderada, ni la asistente. Dejo en claro que jamás he agredido a ningún alumno y el proceder de la Dirección del Colegio me deja dudas en su actuar poco transparente. Actualmente existe amedrentamiento a profesores para que no hablen conmigo ya que los observan por las cámaras de vigilancia y luego han sido llamados por la sostenedora para retarlos y amenzarlos. Hago presente que el mismo día 07 se me notificó, se me presionó para hiciera los descargos y a su vez se me hizo firmar un Anexo de contrato, fuí presionada en todo instante por la Directora, Asistente Social y la Sostenedora. Hice lo que se me indicaba pensando que el colegio estaba actuando bien, pero descubro lo contrario. Mi consulta si el proceder está acorde a protocolo del Manual de Convivencia Escolar.

Enviada: hace 2 año.
Categoría: Ley de Chile