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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 605
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Como y con cuanto tiempo de anticipación se comunica formalmente

Pregunta del cliente

Como y con cuanto tiempo de anticipación se comunica formalmente a un trabajado que tiene en su contrato de trabajo jornada diurna y nocturna, en el caso consultado es en verano por riegos
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Chile
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 3 año.
Rafael-Jofre :

Buenos días.

Rafael-Jofre :

No se trata de comunicar o no al trabajador.

Rafael-Jofre :

Uno de los elementos básicos del contrato de trabajo es la jornada.

Rafael-Jofre :

Ese elemento, la jornada de trabajo u horario, debe constar por escrito, en el contrato.

Rafael-Jofre :

En consecuencia, el trabajador debe, necesariamente conocer, desde el primer instante, el horario en el cual deberá desempeñar sus labores.

Rafael-Jofre :

Si el empleador desea modificar el horario de trabajo, debe, obligatoriamente, contar con el consentimiento o aprobación del trabajador.

Rafael-Jofre :

Si el trabajador no desea cambiar de jornada diurna a nocturna, (salvo que se trate de un sistema de turnos, pero, conocido al momento de firmar) el empleador no lo puede obligar.

Rafael-Jofre :

Usted puede recurrir a la Inspección del Trabajo para evitar el cambio.

Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 3 año.
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