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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 593
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Estimados señores: En Agosto despues de mucho insistir acepte

Pregunta del cliente

Estimados señores: En Agosto despues de mucho insistir acepte una carta oferta de otra compañia donde se me ofrecio un mejor sueldo y un mejor cargo. Renuncie a mi empleo anterior, dejando atras mi indeminizacion por años de servicio.
Desde Agosto a la fecha fui victima de maltratos, humillaciones, bullying laboral, de parte del gerente, hace unos dias quisieron cambiarme las reglas del juego, como cambiar de cargo, y como no acepte comenzaron el Gerente y otra de sus alternos hacer un terrible bullying laboral. A pesar que fue muy duro para mi, soporte hasta que ellos pusieron termino a mi contrato. Esta situacion se ha repetido con todas las personas que han estado en ese cargo. Puedo demandar por acoso laboral? Mi finiquito no lo he firmado aun? Puedo firmarlo y continuar con la demanda? Muchas gracias, espero su respuesta.
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Ley de Chile
Cliente: escribió hace 1 año.
(Publicado por JustAnswer mediante solicitud del cliente) Hola, me gustaría solicitarle la Llamada telefónica. Dígame si necesita más información o envíeme la oferta de Servicio Adicional para así poder continuar.
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 1 año.
Buenos días.
Lamento la situación que lo afecta.
Llendo al grano, usted se encuentra en lo correcto.
El empleador no está facultado para modificar unilateralmente los términos del contrato, ni las funciones, cargo y demás aspectos, especialmente si con ello perjudica al trabajador.
Por lo mismo, el trabajador puede demandar al empleador.
La acción específica podría ser una de Tutela, que no implica el término de la relación laboral y que tiene por objeto que el tribunal ordene al empleador que cese en su conducta.
Además, la ley contempla una indemnización especial para estos casos.
Por otra parte, si ha sufrido perjuicios como consecuencia de estos hechos, puede demandarlos, además de las prestaciones ordinarias que establece el Código del Trabajo.
En cuanto a si puede firmar su finiquito sin perder su derecho a demandar, eso es efectivo, pero, debe tener MUCHO cuidado all firmarlo.
Antes de hacerlo, puede y debe hacer, por escrito, y antes de su firma, una reserva de derechos.
Si no la hace y firma, puede perder sus derechos.
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 1 año.
Estimado.
Le agradeceré calificar mi respuesta,mya que si no lo hace, no percibo el pago.
Gracias
Rafael-Jofre y otros otros especialistas en Ley de Chile están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 1 año.
Estimado lo califico enseguida, segun lo que usted me indica yo podria demandar, en tal caso me gustaria saber si usted tomaria mi caso, con la condicion que si gana el juicio yo le pagaria sus honorarios.
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 1 año.
Estimado, soy de Quilpué.
Puedo tomar juicios en mi zona.
En cuanto a los honorarios, podemos acordar algo mixto.
Un monto inicial a todo evento y el grueso a porcentaje.
Saludos
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 1 año.
Estimado, me perece que usted deseaba que le recomendara a algún colega.
Lamentablemente, las políticas del sitio no nos permiten hacerlo.
Le deseo suerte.