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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 505
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Hace 2 meses, esta con licencia medicas de 11 y 15 días, tiene

Pregunta del cliente:

Hace 2 meses, esta con licencia medicas de 11 y 15 días, tiene artritis en la columna y los últimos discos están comprimidos, debe operarse de varices pero el cirujano le informa que por riesgo de su integridad física no puede operar. Desde la semana pasada vía teléfonica y con visitas a su Domicilio gente de la Empresa y presidente del sindicato. Le informa que no puedo presentarme a trabajar sino esta operado. Ellos saben a través de informes médicos y licencias su condición de salud. Le que dicen que no vaya a trabajar, porque asi no les sirve mi cuñado trabaja 28 años cargando cajas de distintas bebidas con intensas horas de trabajo de noche 16 o 17 horas. Lo veo intimidado, angustiado que puede hacer sino le permiten ingresar a su trabajo
Enviada: hace 11 meses.
Categoría: Ley de Chile
Cliente: escribió hace 11 meses.
Espero de verdad tener una respuesta vivo en santiago de Chile y mi familia en el sur son las 0:02 en verdad pasaron con creces los 10 minutos que publican en dar respuesta
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 11 meses.
Buenos días.Creo que la situación de su cuñado debe ser analizada desde una doble perspectiva.Lo inmediato, es su salud.Debe cuidar de su salud y someterse a los tratamientos que los médicos prescriban.Si no lo hace, ello puede ser doblemente perjudicial. Obviamente en su salud, pero, además, en los derechos que puede ejercer según señalo más adelante.En lo laboral, mientras tenga Licencia, no debe tener problemas.A futuro, creo que deberá considerar la necesidad de jubilar por incapacidad.En seguida, en relación con los derechos laborales, estimo que su cuñado debe consultar un abogado experto en Derecho del Trabajo con el objeto de, primero, interponer una demanda de Tutela por las condiciones de trabajo. esto es, para reclamar por la falta de implementos de seguridad y el nulo respeto a la jornada de trabajo, horario, horas extra, etc..Además, creo que deben analizar la posibilidad (real) de demandar a sus empleadores por la enfermedad profesional, la que le ha producido esta invalidez y es consecuencia directa de los abusos que usted ha relatado. Esta demanda permite obtener indemnizaciones por los daños directos (baja de sueldo por jubilación) y por daño moral derivado de la enfermedad profesional. Le agradeceré calificar mi respuesta.
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 11 meses.
Estimado, le agradeceré calificar mi respuesta. Si no lo hace, no recibo el pago. Gracias.
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
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Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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    AbogadaDaniela

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