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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
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Como puedo hacer un contrato para que la nana ya jubilada que

Pregunta del cliente:

Como puedo hacer un contrato para que la nana ya jubilada que atiende a mi madre 90 años, en modalidad camas adentro, extienda su jornada laboral hasta el día sábado inclusive.
Somos 4 hijos y ninguno vive en la ciudad de mi madre, yo única mujer vivo en el sur a 500 kms
Enviada: hace 8 meses.
Categoría: Ley de Chile
Cliente: escribió hace 8 meses.
El día domingo se le paga 1/2 día por atenderla darle desayuno, después ella va a misa de 8,30 a 10,30 vuelve le hace su dormitorio y le da almuerzoa, a las 13 horas se ha ido, para volver en la noche.
Cliente: escribió hace 8 meses.
Ella no tiene donde estar, ya que no arrienda pieza, casa, ni nada.
Cliente: escribió hace 8 meses.
Tb, puedo acotar que es de nacionalidad peruana pero trabaja en Chile desde hace 20 años, y júbilo en Chile
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 8 meses.
Buenas tardes.Simplemente debe redactar un anexo del contrato en el cual se de cuenta de la ampliación de la jornada.Debe tener cuidado de respetar el día de descanso y la jornada máxima.Le copio la opinión de la Dirección del Trabajo:Trabajadores de casa particular que sí viven en la casa de su empleador.La jornada diaria de trabajo no estará sujeta a horario, su extensión estará determinada por la naturaleza de las labores.Derecho a un descanso absoluto mínimo no inferior a doce horas diarias. Entre el término de la jornada diaria y el inicio de la siguiente, el descanso será ininterrumpido de nueve horas. El exceso de las nueve horas podrá fraccionarse durante la jornada.El trabajador tendrá derecho a un día completo de descanso a la semana, el cual podrá ser fraccionado en dos medios días, a petición del trabajador.Derecho a descanso todos los días que la ley declare festivos; las partes con anterioridad a los días festivos podrán pactar por escrito que el descanso correspondiente a estos días se efectúe en un día distinto, que no podrá fijarse más allá de los noventa días siguientes al respectivo festivo. Este derecho caducará si no se ejerce dentro de dicho plazo y no podrá compensarse en dinero, salvo que el contrato de trabajo termine antes de haberse ejercido el descanso.En consecuencia, puede fraccionar el descanso en las tardes de los días sábado y domingo.Le agradeceré calificar mi respuesta.
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
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Cliente: escribió hace 8 meses.
Pero esta situación no se ajusta a la actual ley del trabajo, que dice que las empleadas puertas adentro trabajan de lunes a viernes solamente, esto es lo que la nana me da a entender cada vez que hablo con ella
Cliente: escribió hace 8 meses.
Que puedo hacer para cumplir con las 45 horas semanales, y que trabaje los sábados.
Cliente: escribió hace 8 meses.
Por favor envíeme una respuesta para ignorantes del derecho, pero que la nana siesta bien asesorada.
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 8 meses.
Puede fraccionar el sábado igual que el domingo
Cliente: escribió hace 8 meses.
Como hago para cumplir las xx horas semanales y la información que las nanas puertas adentro tienen libres el sábado y el domingo
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 8 meses.
Puede fraccionar la jornada de todos los días para cumplir con las horas.
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 8 meses.
Puede distribuir el descanso en la semana.
Cliente: escribió hace 8 meses.
Pero como es el descanso de las empleadas puertas adentro , es sábado y domingo, o se puede hacer alguna excepción como alargar la jornada de trabajo a 6 dias
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 8 meses.
Si fracciona los horarios, puede trabajar todos los días.
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 8 meses.
Sin exceder el máximo semanal y descontando los dos días de descanso.
Cliente: escribió hace 8 meses.
Estoy aún más confundida, porque tambien existe una bolsa de horas extra que uno puede optar para distribuir, entonces por favor indíqueme como lo puedo hacer¿ pero en concreto.
Cliente: escribió hace 8 meses.
Usted puede ser tan amable que me indique las horas de jornada laboral, las horas de descanso, los días libres y la cantidad de horas extras a que uno puede acceder, toda la información ajustada a las nuevas normas de las nanas puertas adentro.
Muchas gracias
Cliente: escribió hace 8 meses.
Para poder hacer un buen contrato se debe atender a todas las variables, y por favor en términos concretos, y con los recargos por las horas extras máximas a que uno puede acceder, y acceder a un contrato de trabajo especial, para personas mayores, que necesitan alguna asistencia.
Gracias
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 8 meses.
Artículos 146 y sites del Código del Trabajo.

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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