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Rafael-Jofre
Rafael-Jofre, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 580
Experiencia:  Abogado con más de 20 años de experiencia en materia civil, penal, laboral y familia.
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Rafael-Jofre está en línea ahora

Hola, quiero hacer una consulta de derecho laboral

Pregunta del cliente:

Hola, quiero hacer una consulta de derecho laboral
Asistente: Entiendo.¿Podría darme más información? Por ejemplo, ¿Qué ha intentando hasta ahora para soluncionarlo?.
Cliente: Nada, sólo leer la legislación existente
Enviada: hace 11 meses.
Categoría: Ley de Chile
Cliente: escribió hace 11 meses.
Soy una extranjera en Chile, y hace un mes se terminó mi contrato de trabajo. La visa que tenía era la Temporaria, sin embargo mi contrato tenía el formato requerido para la Visa Sujeta a Contrato, incluyendo la cláusula de viaje. El trámite lo hice por Visa Sujeta a Contrato, pero me dieron Visa Temporaria. El contrato nunca se modificó, por lo cual, las cláusulas permanecen en el documento. Sigue el empleador obligado a cumplir con la cláusula de viaje? Teniendo en cuenta que la obligación se termina cuando el empleado obtiene una nueva visa, o cuando se obtiene la residencia definitiva, y ninguna de las dos condiciones se ha cumplido.
Cliente: escribió hace 11 meses.
El empleador dice que la cláusula no aplica porque mi visa es diferente, pero no encuentro ninguna norma que indique que la cláusula no es válida si la visa obtenida es la temporaria. He leído conceptos en el Foro de Consultas de Extranjería, y lo que se indica es que eliminar esa cláusula debe ser convenido por las partes.
Experto:  Rafael-Jofre escribió hace 11 meses.

Buenas tardes. La respuesta es breve. Usted tiene la razón. El empleador debe dar cumplimiento a la cláusula de viaje. El hecho que la Visa recibida haya sido diferente o errada, no lo exime de cumplir con el contrato.

Le pido calificar mi respuesta.

Rafael-Jofre y otros otros especialistas en Ley de Chile están preparados para ayudarle