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elabra, Abogado de Chile
Categoría: Ley de Chile
Clientes satisfechos: 174
Experiencia:  Derecho Chile
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Ando buscando información sobre derechos adquiridos en el

Esta respuesta ha recibido una valoración:

ando buscando información sobre derechos adquiridos en el tiempo y que comenzaron como beneficio laboral ( tiempo libre y posibilidad de hacer la colación en domicilio particular). Estos beneficios tienen una data de mas de 20 años. gracias
Asistente: Entiendo.¿Podría darme más información? Por ejemplo, ¿Qué ha intentando hasta ahora para solucionarlo?
Cliente: un nuevo jefe, pretende eliminar el tiempo libre (la tarde del último día avil del mes y y habilitar comedores en zonas rurales, para evitar el regreso a nuestros domicilios para el almuerzo . Como esto es reciente , no se ha realizado gestión alguna

Hola, efectivamente esos hechos, que según entiendo han sido estables durante el tiempo y por común acuerdo entre Ud. y el empleador, pasa a ser un derecho adquirido, por tanto, no puede ser unilateralmente modificado por su empleador en su perjuicio, sin importar que haya nueva jefatura. Dichos beneficios entonces, pasan a formar parte del contrato de trabajo (aunque dichos beneficios no se encuentren escriturados, pues solo basta la práctica prolongada en el tiempo). De insistir el empleador en ello, deberá ir a la dirección del trabajo a interponer el reclamo.

Le pido calificar mi atención con tres o mas estrellas antes de salir.

Cliente: escribió hace 1 mes.
gracias por su respuesta.
Olvide mencionar que trabajo en un servicio de salud traspasado a las municipalidades, regido por el Estatuto de atención primaria de salud. ¿ es igual , tenemos derecho a seguir percibiendo los beneficios ?

Si, tiene derecho a seguir percibiendo los mismos beneficios.

No olvide calificar mi atención con tres o mas estrellas antes de salir.

elabra y otros otros especialistas en Ley de Chile están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 1 mes.
Mi reclamo , ¿ lo debo hacer ante el contralor regional? y en base a que normativa?
Cliente: escribió hace 1 mes.
que pasa con la respuesta?

Asi es, sino deberá acudir a los juzgados laborales.