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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
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que se puede hacer en un trabajo que tengo donde no tengo contrato

Pregunta del cliente

que se puede hacer en un trabajo que tengo donde no tengo contrato laboral y trabajo 13 horas diarias y solo descanso los domingos y aparte de eso recibo mal trato del jefe y excexo de trabajo incluyendo a veces trabajar meda hora mas del horario sin ser pagado y pues la verdad me han dicho que me tienen que hechar para poder demandar y que me pague lo que nme ha pagado pues me pagan solo 500 mil y pues no se si puedo demandar y cuales serian las razones y mis beneficios y si al renunciar no pierdo esos derechos.
gracias
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola buenos dias como profesional te asesoro en todo lo que tenga que ver en tramites de cualquier indole, a donde ir y como hacer el tramite

Bueno sin temores, recuerda que la epoca de la esclavitud termino antes de que tu nacieras, bueno un contrato verbal tiene las mismas condiciones que un contrato escrito como sus derechos y deberes

Con respecto a tu pregunta, lo que se deben trabajar son 48 horas a la semana, con un límite de 8 horas diarias. En la semana se deben trabajar sólo 6 días de 8 horas, y como el mes de 30 días tiene aproximadamente 4,285714286 semanas, las horas que se deben trabajar mensualmente son aproximadamente 205 horas

Tu no eres personal de manejo y confianza por lo que veo es tu salario, asi que si trabajas mas horas so horas laborales extras, con respecto al salario le hecho de que ya estas trabajando toda la semana 8 horas o mas tienes subordinacion laboral asi que tienes derecho por lo menos a que te paguen el salario minimo mas el auxilio de transporte con todas sus prestaciones vacaciones, cesantias primas, auxilio para los hijos ect.

No tienes que tener temor de exigir tus derechos y claro un buen trato y de no darse poder salir de la empresa con todo lo que te corresponde salarialmente mas tu indemnizacion dado el caso

Te aconsejo tres cosas, primero con calma analiza bien, segundo puedes asistir a la oficina del trabajo y comentar lo que te esta pasando ellos citaran a tus jefes a rendir cuentas y a exigirles que cumplan con sus deberes como empleadores

Y cuarto paralelamente acercate a la personeria en tu ciudad y comenta igual lo que te esta pasando ellos te protegeran y haran valer tus derechos.

Y mucho animo y suerte!!!!

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