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Attorney at Law
Attorney at Law, Abogado de Colombia
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Experiencia:  Asesoría Jurídica y Empresarial
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En la empresa donde trabajo me descuentan 10% y la empresa

Pregunta del cliente

En la empresa donde trabajo me descuentan 10% y la empresa "aporta" 7 % pero no hay fondo mutuo de inversión como tal están violando la ley ? es decir hay captación ilegal de dinero ?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola, estoy preparada para resolver tus inquietudes en el Area General y Juridica, cuente conmigo a cualquier pregunta

A tu pregunta trabajas en una cooperativa??? en una empresa comun pueden tener un fondo voluntario de pensiones que es un ahorro que la empresa les obsequia a los trabajadores, y tambien los hace ahorrar,o este descuento puede ser para un ahoro para el fondo de empleados, o un seguro funerario en fin varias opciones, pero es raro que no sepas de que es el descuento. Normalmente en la firma de tu contrato de informan de los beneficios y descuentos que te haran, pro no te pueden obligar a un descuento que tu no desees aceptar.

Si no esta claro de que es este descuento y no esta especifico el por que, se estaria violando las condiciones de tu contrato

Te aconsejo que en un desprendible de pago te expliquen hacia donde va este descuento con que motivo y claro el beneficio, y si al momento de tu retiro estos dineros te los devolveran que te pasen por escrito esta explicacion.

 

Le deseo exitos y si tiene mas dudas con gusto

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.
Para terminar no te pueden descontar dineros sin tu autorizacion, los descuentos de nómina que la empresa realice a sus trabajadores, deben estar debidamente autorizados.

Estos descuentos deben estar autorizados, ya sea por expresa disposición de la ley, por mandamiento de un juez competente, o por autorización escrita del trabajador.

Respecto a los descuentos de ley como los pagos a seguridad social que le corresponden al trabajador, o a los ordenados por un juez, no hay ningún problema, por lo que la empresa no sólo puede, sino que debe hacer esos descuentos.

No sucede lo mismo cuando se trata de los descuentos autorizados o solicitados por el trabajador, caso en el cual debe mediar autorización expresa y por escrito por parte del trabajador.

La empresa o el empleador no puede arriesgarse a realizar un descuento con base a una autorización verbal del trabajador, puesto que el trabajador posteriormente podrá alegar la ilegalidad de ese descuento, y la empresa no tendrá los elementos de prueba suficiente para respaldar la legalidad de los descuentos aplicados al trabajador.

Recordemos que la ley art. 149 del código sustantivo del trabajo prohíbe de forma expresa y contundente al empleador realizar descuentos sin la autorización suscrita por el trabajador, o sin mandamiento judicial, por lo que la empresa debe descontar sólo aquellos valores procedentes, y en caso de no estar contemplados por ley o por orden judicial, debe asegurarse de tener los documentos en los que se prueba indiscutiblemente la voluntad y autorización del trabajador.

 

Si tienes mas dudas con gusto

Cliente: escribió hace 5 año.
Marisol El Decreto 2968 de 1960 reglamenta los fondos mutuos de inversión, es decir: si existen aportes tanto del trabajador (10%)como los de la empresa (7%) "deben" estar en fondos mutuos de inversión no en cualquier parte, los fondos voluntarios de pensiones son personales, llevo trabajando en la empresa (no es cooperativa) 27 años pero lo que no me explico es porque no están vigilados por la superintendencia financiera ya que manejan miles y miles de millones de pesos, No conozco que una empresa obsequie los fondos voluntarios de pensiones yo tengo ahorros en fondo voluntario de pensiones pero los aportes que hago allí son de mi salario, Es decir es legal que capten estos dineros sin ningún control fiscal?
Cliente: escribió hace 5 año.
Obviamente que si yo aporte el 10% y la empresa el 7% es con mi autorización, porque estoy recibiendo un 7% adicional, le reitero si esto se da en un marco que no son los fondos mutuos de inversión, es una captación ilegal de dineros ademas ese 7% que aporta la empresa en el certificado de ingresos y retenciones me lo colocan en el renglón 37 como salario sobre el cual debo tributar. estos dineros me los han pagado desde hace 27 años continuamente mes por mes
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

No le comprendi lo ultimo, como que le pagan estos 27 años no me dice que le descuentan y no sabe a donde van ??? no comprendo disculpe

Sobre los fondos de pensiones voluntarios si se da que las empresas den un aporte adicional al que da el trabajador y esto esta dentro de los beneficios que tiene la empresa con sus trabajadores empresas como laboratorios hacen este tipo de beneficios a sus trabajadores

Cliente: escribió hace 5 año.
Mi pregunta es clara si existen aportes de los trabajadores y de la empresa deben estar bajo la figura de fondos mutuos de inversión controlados estos millones por la superintendencia financiera, de otro lado son captaciones ilegales así tengan la autorización del trabajador, DMG captaba dineros con autorización de los ciudadanos pero era una pirámide sin control
Cliente: escribió hace 5 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta imprecisa..
estoy preguntando sobre los fondos mutuos de inversión, si las empresa aporta un 7% y el trabajador el 10% debe haber un fondo mutuo de inversión controlado por la superintendencia financiera de lo contrario es captación ilegal de dineros ?
Cliente: escribió hace 5 año.
Fondos mutuos d inversión?
Cliente: escribió hace 5 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta imprecisa..
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Si seria captacion ilegal de dineros pues no estarian justificados, pero no puedo asegurar en su caso pues no sabemos cual es la figura que esta usando la empresa donde usted trabaja

Los fondos mutuos de inversión por su estructura legal, financiera y social, se pueden convertir en la alternativa más clara de ahorro e inversión de los trabajadores de las empresas en nuestro país; los cuales con la problemática económica actual, están día a día buscando nuevas alternativas de inversión que contrarresten la perdida de valor adquisitivo y los bajos rendimientos que el sistema financiero está dispuesto a pagar por la colocación de dinero en las cuentas de ahorro, corrientes o en los títulos valores que ofertan al común de las personas

 

Esa es mi conclusion, ahora soy honesta con usted, como no llene sus espectativas en mi respuesta no acepte ninguna de mis respuestas y asi no se le cargara el valor

 

Otro de los expertos mañana podrian darle otro concepto su pregunta estara abierta a mas conceptos

 

Le deseo exitos en su gestion

Cliente: escribió hace 5 año.
Cuando existen estos tipos de aportes en una empresa la única forma legal son los fondos mutuos de inversión, que son los establecidos por el gobierno para manejar estos miles de millones de pesos de recursos y vigilados por la superintendencia financiera, existen otras formas autorizadas y legales repito cuando existen aportes conjuntos y sobre todo cuando por los supuestos aportes de la empresa debo tributar ???
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Si existen y es lo que se ha regulado y cambiado en los ultimos 20 años este tipo de beneficios tributarios para empresas y claro trabajadores

Estan los fondos mutos de inversion, los fondos de pensiones voluntarias, las cuentas AFC, que dentro de estos los aportes pueden ser personales o combinados con la empresa, aca se toman como beneficios y esto favorece tanto a la empresa como al trabajador.

Si la empresa no aporta ya es decision del trabajador si por su cuenta se afilia o no para tomar estos beneficios en la retefuente

Aclaro la legislación tributaria colombiana, ofrece ciertos incentivos a los contribuyentes que realicen donaciones a determinados beneficiarios.

Los beneficios, básicamente consisten en permitir deducir de su renta el monto donado, siempre que se cumplan algunos requisitos, y además sometidos a ciertos límites.

 

Cliente: escribió hace 5 año.
De nuevo le pregunto porque es tan difícil responder ?
Yo aporto el 10% la empresa aporta el 7% la figura legal, esto debe enmarcarse dentro del decreto 2968 de 1960 o sea un fondo mutuo de inversión, es la figura legal que debe darse a esos recaudos.
Una vez establecido ese fondo mutuo de inversión y vigilado por la superintendencia financiera, si pueden realizarse las inversiones que establecen los decretos 2514 de 1987 y la resolución 1212 del 95 como son las AFC y FVP.
PREGUNTA ???
Me puede usted decir la normatividad (decretos, Leyes, etc) que exime a estos recaudos diferente a los fondos mutuos de inversión sin que sean vigilados por la superintendencia financiera.
Cliente: escribió hace 5 año.
Volver a incluir en lista: Calidad de la respuesta.
No se me responde lo que pregunto
Experto:  Attorney at Law escribió hace 5 año.

TU INQUIETUD SEGUN VEO EL HISTORIAL ESTA ENFOCADO A SABER SI EXISTE CAPTACION ILEGAL DE DINERO.

te la voy a describir y si tienes mas inquietudes no dudes en consultar.

 

El código penal colombiano tipifica el delito de «captación masiva y habitual de dinero» con el fin de proteger el ahorro del público frente a empresas que funcionan como entidades financieras sin las debidas autorizaciones y controles estatales. Esta captación ilegal ha sido la forma habitual de procesar, entre otros, a los esquemas piramidales, tales como los esquemas ponzi.

Muchas de las empresas sindicadas utilizan figuras jurídicas para presentarse como empresas legalmente constituidas de inversión en finca raíz, divisas, o comercialización de bienes.

[editar] Lista de captadores ilegales de dinero

Desde 1982 se sanciona en Colombia la captación masiva y habitual de dinero como delito penal por parte de personas o compañías no autorizadas, esto es que toda persona o institución que preste servicios financieros debe estar autorizada por la Superintendencia Financiera o incurrirá en un delito. Esta tipificación se ha pretendido aplicar a los esquemas Ponzi e, incluso, a las pirámides abiertas.

A raíz del escándalo desatado por DFRE en noviembre de 2008, el gobierno decretó un estado de emergencia social y bajo este emitió decretos autorizando a la Superintendencia de Comercio para intervenir y cerrar empresas que se consideran sospechosas de captar dineros del público, prestar dinero a usura o lavar dinero, entre otros delitos financieros

 

espero haber resuelto tus dudas

Cliente: escribió hace 5 año.
Muchas gracias Carlos Alberto, pero para ser mas especifico la empresa para la cual yo trabajo capta dineros sin tener la autorización de la superintendencia financiera este es un delito?

Es decir antes de captar dineros debe crearse una entidad ( fondo mutuo de inversión) autorizada por la superintendencia financiera y después si
Captar dineros y hacer las inversiones.

Es correcta mi apreciación?
Experto:  Attorney at Law escribió hace 5 año.
La super intendencia financiera en esencia es la super encargada de regular a la banca, tiene funciones de regulacion percapite del dinero movimientos, transacciones y demas caracteristicas, necesariamente no debe de estar regulada por esta entidad para q se tipifique la captacion ilegal, debes de ver que tipo de mercado ofrece la empresa donde trabajas para esto. Pero en principio te digo que puede estar incurriendo en dicho actuar punible
Cliente: escribió hace 5 año.
Ley 1357 (12-11-2009)

Artículo Primero: Modifíquese el artículo 316 de la Ley 599 de 2000, el cual quedará así:

"ARTICULO 316. CAPTACIÓN MASIVA Y HABITUAL DE DINERO. El que desarrolle, promueva, patrocine, induzca, financie, colabore, o realice cualquier otro acto para captar dinero del público en forma masiva y habitual sin contar con la previa autorización de la autoridad competente, incurrirá en prisión de ciento veinte (120) a doscientos cuarenta (240) meses y multa hasta de cincuenta mil (50.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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