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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
59225482
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Marisol G.G está en línea ahora

se ores Despues de 7 a os de servicio domestico prstado a

Pregunta del cliente

señores: Despues de 7 años de servicio domestico prstado a una familia de Bogotá, fuí despedida sin motivo alguno. A la hora de reclamar mis prstaciones.,, sociales a que tengo derecho,la Sra acepto cancelarme lo correspondiente, pero ha venido dilatando el pago desde hace dos meses, razón por la cual acudí a la oficina del Ministerio de Protección Social (Inspección RCC 1) EL DÍA 28 de Junio 2011 a las 7.40 a.m. para diligencia de concilaición. A la citada cita en esa oficina, no acudió la empleadora, razon por la cual, fuí remitida a consulta Juridica del Ministerio.
Doy a Uds. mis agradecimientos por la colaboración que me puedan prestar.
El nombre del empleador es: XXXXX XXXXXLIA FERNANDEZ DE MOLANO.


aTENTAMENTE,




MODESTA GUTIERREZ CAMARGO
TEL CELULAR XXXXXXXXXX

Dirección. Cra. l7 # XXXXX C 03
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

Debes comentar en el Ministerio de trabajo esta situacion que la señora no te ha pagado, al no hacerlo incurre en multa de salarios caidos y es un dia de salario por cada dia de mora

Ahora bien te aconsejo que te acerques a un consultorio juridico, te recomiendo si estas en Bogotá, los que quedan en el supercade de la avenida de las americas con 30 alli te asiste un abogado en practica con tutor, pero que son efectivos, ellos te ayudan a seguir en la conciliacion o te inician un proceso laboral, podrias inclusive por ahora pasar un derecho de peticion solicitando la cancelacion de la liquidacion y despues si no te paga una tutela donde la obligan a pagar, pero esto comentalo al abogado del consultorio

Le deseo mucha suerte y que todo se solucione para bien

 

Si mi respuesta le aclaro su inquietud por favor aceptarla

Cliente: escribió hace 5 año.
Por favor confirmar si la direccion suministrada por Ud.corresponde al Ministerio de Protección Social, Consultorio Juridico, e indicarme la sección o n oficina correspondiente. Muchas gracias. Espero su respuesta
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

El consultorio Juridico queda en la carrera 30 con avenida de las americas, es dentro del super cade de la carrera 30, alli llegas y preguntas los consultorios juridicos y te indican

 

Le deseo exitos

Si mi respuesta le aclaro su inquietud por favor aceptarla

Experto:  carlosm72 escribió hace 5 año.
Teniendo en cuenta el caso que expone, la mejor decisión que Usted puede tomar sería presentar la demanda ordinaria laboral, puesto que no es obligatorio acudir a la conciliación y usted se ve cada día perjudicada por el no pago, ahora bien, en el caso de que el empleador le cancele dentro del proceso simplemente se desiste de la demanda y listo.
Resumiendo, insistir con la conciliación puede ser una pérdida de su tiempo porque si bien cada día que pasa le podría generar salarios moratorios, no es menos cierto que tiene un término de tres años para presentar la demanda ante el juzgado correspondiente de no hacerlo incurriría en caducidad de la acción y no podría reclamar su derecho, así que en estos momentos el mejor camino, teniendo en cuenta la desidia de su expatrono, es la demanda laboral.
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

A mi concepto es mejor iniciar en la conciliacion, y agotar este paso y despues seguir de no llegar a un acuerdo con una demanda laboral, si es cierto el tiempo corre pero recuerde es eenfavor de usted por que cada dia que pasa son salarios moratorios, y usted esta dentro del tiempo para iniciar con la conciliacion y despues el proceso, ademas la conciliacion, no es complicada en las entidades donde le comente, pasado esto inmediatamente podria interponer la demanda, si esta iniciando el tiempo y no ha llegado los 3 años, haga la conciliacion, y de no llegar al acuerdo proceso laboral

 

Espero le vaya muy bien y asista a donde le recomende que le ayudaran y apoyaran en este proceso, y le diran cual es su mejor alternativa si hacer la conciliacion o iniciar inmediatamente el proceso laboral, ellos miraran con usted su caso y le diran el camino a seguir

 

Exitos

 

Si mi respuesta le aclaro su inquietud por favor aceptarla



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