Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a Marisol G.G

Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
59225482
Escriba su pregunta sobre Ley de Colombia aquí...
Marisol G.G está en línea ahora

Es factible que si se contrata una persona por una jornada

Pregunta del cliente

Es factible que si se contrata una persona por una jornada de trabajo diaria menor de las ocho horas ( p. ej. medio tiempo) su salario pueda ser proporcional al tiempo trabajado teniendo en cuenta que para la labor a realizar se toma como base el salario mínimo vigente? En este caso o así sea con jornada diaria de 5 horas se le puede pagar la cifra proporcional que será menor al mínimo? Qué tipo de contrato se haría?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu pregunta

 

Es para nuevos trabajadores o antiguos?



Cliente: escribió hace 5 año.
Antiguos
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

que tipo de contrato tiene es por hora o por jornada?

Cliente: escribió hace 5 año.
Es un contrato laboral a término fijo ( 6 meses) que se vence el próximo 1 de agosto y es como impulsadora de nuestros produntos en grandes almacenes. Trabaja las 48 horas semanales de ley y se la paga quincenal.
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.
Bueno no te vayas paso a contestarte
Cliente: escribió hace 5 año.
OK. quedo a la espera
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Mira tienes un inconveniente y es que el contrato se va a renovar automaticamente a partir del 1 de agosto pues para terminar el contrato debes avisar con 30 dias de anticipacion la terminacion de no hacerlo se renueva automaticamente

 

Recuerde que no se puede desmejorar la situacion contractual de un trabajador, los cambios deben ser para mejorar profesional y economicamente y no lo contrario

 

Ahora bien tienes dos opciones la primera termirar el contrato y pagar la indemnizacion que es lo que le falte por terminar el contrato que son los 6 meses, que para ustedes no seria solucion ya que buscan disminuir cargas economicas

 

La segunda opcion es terminar el contrato por convenio mediante conciliacion ante el Ministerio de Proteccion Social, entre las dos partes, se deben reunir con el trabajador respectivo explicarle que necesitan terminar el contrato que no es para despedir sino para poder mantenerlos en la empresa por la crisis, solo que ya no trabajara la jornada completa sino 5 horas, si ceptan esta conciliacion hay que hacerla por intermedio del Ministerio de Proteccion social para no tener problemas a futuro

 

Si el trabajador no esta de acuerdo hay que seguir con las mismas condiciones pactadas en el contrato, y si de todos modos se desean despedir hay que indemnizar

 

Si el trabajador acepta firman la conciliacion con ayuda del Ministerio de Proteccion social y elaboran un nuevo contrato por las 5 horas puede ser por tres meses mirando la ampliacion y beneficios a futuro

 

Yo le sugiero que hoy mismo se acerque al Ministerio de Proteccion Social y exponga su caso, solicite la ayuda para la conciliacion, y de acuerdo a lo que ellos determinen tome decisiones, no haga las cosas sin consultar para evitar problemas futuros

 

Puede si desea llamar el Ministerio al(NNN) NNN-NNNNo al 018000910097 ext. 3381 y 3384 y comentar el caso y ellos le diran el camino a seguir

 

Le deseo exitos y que todo se solucione para bien de los trabajadores y el suyo mismo como empresario

 

Si tiene mas dudas estare en linea para ayudarle

Si mi respuesta claro su inquietud favor aceptarla

Cliente: escribió hace 5 año.
Disculpe, se me pasó mensionar que sí se le comunicó por escrito y con los treinta días de anticipación que ordena la ley, que el contrato no se renovaría.
Cliente: escribió hace 5 año.
Si cumplidos todos los requisitos de ley para la terminación del contrato vigente y se acuerda con la persona un nuevo contrato pero con disminución de la jornada por la crisis, qué sucede con la remuneración si anteriormente ganaba el salario mínimo?
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola tienes un tema complejo y delicado si haces las cosas erradamente podria la empresa salir perjudicada, pues no puedes desmejorar economicamente a un trabajador, so pena de incumplimiento del contrato, eso hay que tenerlo muy claro

 

Para mi lo mejor es que des por terminado los contratos, por que si haces uno nuevo con condiciones diferentes, se entenderia continuidad y claro existiria desmejora para el trabajador con respecto al salario e incumplimiento de las condiciones inicialmente pactadas. Si deseas continuar con el trabajador tendrias que esperar por lo menos mes y medio para volver a contratar con la nueva jornada de 5 horas

 

Ahora bien si no quieres salir del trabajador hay que hacer la terminacion del contrato pagar la liquidacion, hacer la conciliacion para el nuevo contrato de 5 horas con la remuneracion respectiva por 5 horas, con auspicio del Ministerio de Proteccion social para no tener inconvenientes a futuro.

 

Así que llama los numeros que te di del Ministerio llama hoy y solicita la asistencia para tu caso, y espero tomes la mejor decision

 

Si tiene mas dudas estare en linea para ayudarle

Si mi respuesta claro su inquietud favor aceptarla

 

Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia: Consultas en temas Generales y Derecho
Marisol G.G y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.
Muchas gracias XXXXX XXXXX tu respuestas.
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Espero que solucione su inconveniente de la mejor manera para todos

 

Exitos

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • Ad-Vocatus

    Ad-Vocatus

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    499
    Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EL/elcuato/2012-6-11_174936_goto3.64x64.jpg Avatar de Ad-Vocatus

    Ad-Vocatus

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    499
    Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JA/jaigo101/2011-3-19_173045_foto.64x64.png Avatar de jaigo101

    jaigo101

    profesional

    Clientes satisfechos:

    129
    Soy un profesional con título de Abogado en Colombia. Actualizado con las leyes vigentes colombianas
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DF/dfpmlawyer/2011-7-31_154034_FotoDFPM.64x64.JPG Avatar de dfpmlawyer

    dfpmlawyer

    Formación profesional

    Clientes satisfechos:

    66
    Abogado. Derecho Civil, comercial, administrativo, contratacion estatal y nuevas tecnologias
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AC/acamargog/2011-7-27_15108_picture27.64x64.png Avatar de advokat

    advokat

    Especialista

    Clientes satisfechos:

    25
    Especialista en Propiedad Intelectual. Asesorías en derecho comercial
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/NE/NELSONELIECER/2011-5-31_175716_IMG2326.64x64.JPG Avatar de NELSONELIECER

    NELSONELIECER

    Formación profesional

    Clientes satisfechos:

    5
    Profesional universitario en derecho, con conocimientos actualizados en las diferentes leyes colombianas.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/IS/Isbeliav/2011-12-20_19321_isbelia.64x64.jpg Avatar de Isbeliav

    Isbeliav

    Abogado de Colombia

    Clientes satisfechos:

    40
    Abogada y Contadora, Especialista en Politica y Legislación Tributaria - Colombia
 
 
 

Preguntas relacionadas con Ley de Colombia