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Categoría: Ley de Colombia
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Buenos d as doctores Cuando una persona ha trabajado durante

Pregunta del cliente

Buenos días doctores: Cuando una persona ha trabajado durante 19 años sin un contrato
de tabajo por escrito, pero que siempre tuvo subordinación de trabajo, cumpliendo horario y nunca fue afiliado al sistema de seguridad social. De un semestre para a ca el empleador
comienza a exigirle para el pago de su mensualidad soporte el pago como persona indepen-
diente al sistema de seguridad social y soportarla ante la empresa.

Qúe derechos tiene esta persona, qué debe hacer, quien le puede defender los
derechos de seguridad pues su vida util la laboró a este empleador.?

Mi nombre es Maria Cristina Jiménez. Tel XXXXXXXXXX tel(NNN) NNN-NNNNext 11928.
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  jaigo101 escribió hace 6 año.
Cordial saludo

Claro puedo presumir que en este momento el empleador vio que estaba incumpliendo sus obligaciones y quiere solventar la situacion pasandola a usted como si estuviera en un contrato de prestacion de servicios y obligarla a que usted misma haga los aportes a seguridad social.

En estos momentos recomiendo que si usted va a tomar acciones en contra del empleador, empieze a reunir pruebas de su contrato de trabajo, las cuales deben determinar (ojo importante).

*fecha de inicio de la relacion de trabajo o contrato de trabajo verbal.
*salario.
*subordinacion.

Para ello es importante conseguir documentos como recomendaciones, permisos, licencias, memorandos, lo que sea teniendo en cuenta que muy posiblemente el empleador niegue el tiempo laborado o que el contrato era de prestacion de servicios.

Puede servir tambien un interrogatorio anticipado al empleador. El interrogatorio se solicita a un juez.

Tambien es vital las declaraciones de testigos para corroborar informaciones y deben ser llamados en el proceso, pero mientras tanto en la demanda se podrian allegar declaraciones extrajuicio. El problema con las declaraciones es que las personas pueden no querer atestiguar debido a que casi siempre son compañeros de trabajo y por miedo a perder su trabajo y estar en "contra" del empleador no lo hacen.

La persona o trabajor tiene todos los derechos laborales y puede reclamar cesantias, primas, vacaciones, indemnizaciones. Ademas de que los aportes a pension deben ser actualizados al ISS o a un fondo privado (no se le pagan al trabajador hasta que se pensione) y los aportes a salud si no se pagan corre una multa por parte del ministerios de la proteccion social en contera del empleador (no se le paga al trabajador).

Puede poner su caso ante la inspeccion de trabajo de su ciudad o demandar por intermedio de abogado, quien ya asesorara de manera especifica.

Cualquier otra pregunta con gusto

jaigo101 y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 6 año.
Gracias por la respuesta, entonces finalmente lo que uno debe reclamar es el aporte por pensión, asi mismo tiene derecho a la indemnización normal, cesantias, primas y demás, no a salud.
Experto:  jaigo101 escribió hace 6 año.

Si el aporte a pension se actualiza por parte del ISS o del Fondo Privado, ellos son los que imponen esas cuantias.


La salud tenia derecho pero no se reconocen a usted ni se consignan porque ya lo asegurado es decir el mes a mes ya ha pasado, lo que se imponen son multas.

De resto estan las prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar.