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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
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1- cuales son las figuras que seran empleadas para el remplazo

Pregunta del cliente

1- cuales son las figuras que seran empleadas para el remplazo de las cooperativas, y que las diferencias de estas.

2- cuales serian los tramites y requisitos para formar las nuevas figuras que remplazaran las cooperativas.

3- si las cooperativas realmente se acabaran o si algunas quedan, de quito seran o que necesitan para hacerlo.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

Te voy a contestar pregunta por pregunta...

Cliente: escribió hace 5 año.
QUE DATOS NECESITA
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola no ninguno lo que pasa es que tengo otra consulta, perdona mi demora

 

A tu pregunta te comento, lo ideal es crear empresas de Recursos Humanos

(Selección Contratación, Administración de personal, Gestión documental, Nómina, Salud ocupacional y seguridad industrial) y Servicios Generales (Aseo Institucional, Mantenimiento Integral, Centros de Correspondencia y Servicios Administrativos)

Ahora bien el Plan Nacional de Desarrollo cierra de tajo la contratación laboral a través de las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA), la cual se presta para muchos fraudes y abusos por parte de empleadores

Desde el pasado 16 de Junio este nuevo plan de desarrollo (Ley 1450 de 2011) establece una serie de sancione para aquellos empleadores que contraten a sus empleados a través de CTA.

Sin embargo, como dice el dicho, hecha la regla hecha la trampa: Ahora las empresas están creando SAS en reemplazo de sus CTA.

La figura consiste en crear un servicio de intermediación laboral (permitido en el Código Sustantivo del Trabajo y en la Ley 50 de 1990 como ETS) a través de esta forma societaria, que es la más flexible jamás creada en el país, de modo que el empleador "contrata" su personal a través de la SAS y se ahorra mucho dinero en nómina al no tener que pagar parafiscales ni otras prestaciones sociales a sus empleados.

Lo que no saben, es que la Ley 1429 de 2010 prohibió cualquier forma de contratación irregular como esta, so pena de multa de hasta 5 mil salarios mínimos, sin contar con que las ETS (empresas de servicio temporal) están muy reguladas por la Ley 50 de 1990.

Marisol G.G, Fomación Profesional
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Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Sobre como terminar hacer la transición con la cooperativa y acatar la ley ya te contesto, en un momento

y quisiera me aclararas la tercera pregunta que no la entendi

 

 

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Quiero saber algo tu trabajas o eres propietario de una Cooperativa para poder ayudarte en el tramite de la transición? Pero de antemano te dire si se acaban las CTA

 

Aclarame por favor la tercera pregunta

Estoy en linea

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola de nuevo te comento, investigando hay, cooperativas que cumplen con los trabajadores y otras no, seran muy pocas las que queden en funcionamiento por que la idea es que se termine la intermediación laboral, mira el Ministerio de Protección social esta asesorando en la transición de las cooperativas puedes marcar al Ministerio al 3305000 extensión 1098 y preguntar por el señor Carlos Diaz o el señor Oscar Hernandez, que es la persona que esta aclarando todas las dudas y asistiendo en el proceso de transición

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarte

Un saludo

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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