Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a dfpmlawyer

dfpmlawyer
dfpmlawyer, Formación profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 66
Experiencia:  Abogado. Derecho Civil, comercial, administrativo, contratacion estatal y nuevas tecnologias
61238753
Escriba su pregunta sobre Ley de Colombia aquí...
dfpmlawyer está en línea ahora

Cordial saludo, soy afiliada al FNA por el apartamento que

Pregunta del cliente

Cordial saludo, soy afiliada al FNA por el apartamento que adquiri y tengo un seguro de desempleo, desde el octubre del 2007 pase solicitud para seguro de desempleo.
yo trabajaba en Osisdent por prestacion de servicos del 16 de febrero de 2006 al dia 26 de abril de 2007 ( se reestructuro la IPS y se suprimio el cargo), el contrato era por doce meses.en funciones especificas de asesoramiento para el cumplimiento del sistema Unico de Habilitación, era presencial, debia pasar informes, capacitar, reuniones y representarlos ante las visitas de entes de control en salud.asistia dias puntuales y horas puntuales.
La aseguradora respondio que se declinaba la solicitud refiriendo que del contrato de prestacion de servicios no existe relación laboral alguna, pues no incurren los elementos escenciales del contrato de trabajo.
Mi pregunta es: acaso en este contrato de prestación de servicos no existieron los siguientes elementos?
a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo ( en mi contrato dice el articulo 4 lugar de prestación del servicio en la dirección de la clinica 8 en las instalaciones)ademas dice que si necesito ir a otra ciudad ellos cubriran los viaticos.tambien el articulo 5 dice :prohibicion o sustitucion (dice que no se podra ceder, delegar, transferir o sustituir)

b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. ( lo refiere el articulo 1° del contrato : Objeto del contrato y obligaciones (efetuar todas las fiunciones de su cargo-presentar informes periodicos-asistir a todas y cada una de las reuniones a las que sea citada- informes de calidad.)

c. Un salario como retribución del servicio. (tuve salario fijo mensual)

espero por favor su asesoria al respecto. si puedo volver a ingresar la solictud al FNA

Patricia Bode
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  dfpmlawyer escribió hace 5 año.
Buenas tardes.

Como primera medida si hay una diferencia entre el contrato de prestación de servicios (CPS) y el laboral: en el primero no se da el elemento sustancial de la subordinación, toda vez que la prestación de servicios, por naturaleza, implica que el contratista cuenta con autonomía técnica para ejecutar el contrato.

Es complicado el tema porque por autonomía se entiende una libertad absoluta para realizar las tareas objeto del contrato. No es del todo cierto. Dentro de las condiciones del contrato se pueden acordar condiciones en cuanto al rendimiento de informes y al horario en el cual deben realizarse las labores, y sin embargo esto aún no implica subordinación. El hecho de que le soliciten rendir informes o responder por hechos relacionados con su contrato no implica subordinación, toda vez que quien lo contrata tiene la facultad de velar por el cumplimiento de sus obligaciones. Es una función de control y vigilancia en la ejecución del contrato.

Eventualmente su situación se enmarcaría dentro de un hecho jurídico denominado contrato-realidad: Aparentemente hay una vinculación de prestación de servicios para exonerarse del pago de obligaciones frente al sistema de seguridad social y las prestaciones legales derivadas de una relación laboral. Y digo aparentemente porque en la realidad (la forma como usted prestó el servicio, los hechos de su contratante o presunto empleador frente a ud., entre otros) todo esto podría constituir una relación laboral, legal y reglamentaria, disfrazada de un CPS.

Esto sólo puede determinarlo un juez. No hay otra forma, porque esta es una situación de hecho. Debe iniciar un proceso ordinario laboral para que le sea reconocida la vinculación laboral.

Sin embargo, es necesario advertir que esta situación es muy difícil de demostrar frente a la existencia de un contrato firmado. Generalmente las partes contratantes invocan la buena fe contractual y la autonomía de la voluntad. Esto no es otra cosa que decir "aquí se celebró un contrato de buena fe y si no le convenían esas condiciones ud. tenía toda la libertad de no suscribirlo, no puede desnaturalizar ahora el contrato pretendiendo que sea reconocido como laboral".

Este tema es complicado per se, porque todos esos conflictos se resuelven en el debate probatorio y procesal. Aquí también inciden muchos factores de hecho, por cuanto Se recomienda entonces revisar con un abogado laboralista la conveniencia de iniciar acciones.

Ahora bien, otro aspecto es el seguro de desempleo. Si usted adquirió una póliza (o la adquirió la empresa contratante a nombre suyo), en nada debería afectar ello. Ese es un seguro destinado a amparar el riesgo de quedar cesante de una actividad remuneratoria, bien sea a través de un contrato laboral o de uno de prestación de servicios. Sería prudente consultar con el abogado laboralista (o un experto en seguros) sobre la negativa de la aseguradora, pues aparentemente la negativa injustificada podrían iniciarse acciones sobre esta.


Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

Quiero complementar al otro experto que el seguro de desempleo se otorga a empleados independeientes como dependientes hay que ver las condiciones del seguro que firmaste si excluye al independiente, es importante ver las condiciones del FNA si te lo niegan deben decirte e informarte el por que, tambien revisa tu contrato

 

Este tipo de seguro es un mecanismo de redistribución, ya que protege del riesgo de desempleo a los más vulnerables

 

El propósito es que si el deudor se queda sin empleo, el seguro le permita, por algún tiempo determinado, cubrir la obligación crediticia.

 

La eventual idea de un seguro general, para todo el que pierda su trabajo, es muy compleja

 

El Fondo Nacional del Ahorro también maneja esta opción

 

En esta entidad, el seguro contra el desempleo garantiza el pago de 12 cuotas mensuales de amortización del crédito, cuando se encuentre en situación de desempleo. Este beneficio cesa una vez se vincule laboralmente.

 

El seguró tendrá luz verde cuando exista: despido sin justa causa, la declaratoria de insubsistencia, el despido a empleados de libre remoción, la renuncia, el muto consentimiento, la terminación anticipada del contrato a término definido, supresión de cargos por fusión, transformación o liquidación de entidades públicas o empresas privadas, cualquier otra modalidad de desvinculación laboral por reestructuración de entidades del estado y cualquier otra modalidad de despido sin justa causa.

 

Asi que debes analizar tu caso, mirar las condiciones que firmaste de tu seguro y si dentro de estas condiciones cubre tu actividad como independiente que tenias un contrato legal de prestacion de servicios

 

Pasa tu peticion nuevamente al FNA y derivado a lo que te contesten y el por que y basado en que, te asistes de un abogado si estas en el derecho de hacer efectivo el seguro de desempleado para que analice la respusta del fondo y te indique el camino a seguir

 

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarle

 

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

 

Espero que todo se le solucione para bien

 

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarte

Si mi respuesta aclaro tu duda por favor aceptarla

 

 

Cliente: escribió hace 5 año.
si es legal o no la negacion de la aseguradora ante una figura de contrato de prestacion de servicos ( dicen que no es contrato laboral)
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Efectivamente no es un contrato laboral, quien te dice que te niega es por que ve solo la figura del contrato laboral y prestacion de servicios no lo es

Por eso te remito a que leas las condiciones que firmaste inicialmente de quienes son beneficiarios del seguro de desempleo especificamente en el fna

Pues la figura es demostrar que te quedaste sin empleo ya sea con contrato laboral o prestacion de servicios

Pero como te digo hay que ver las condiciones que firmaste en el FNA y por eso hay que ver y analizar

 

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarte

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Cuentame te aclare tu inquietud si tienes mas dudas me puedes preguntar

Es importante ver tus derechos, por eso hay que ver las condiciones y mirar si es viable que te asistas de un abogado, ya que el debe revisar las condiciones y acompañarte de requerir iniciar acciones legales para hacer valer tus derechos

 

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarte

Si mi respuesta aclaro tu duda por favor aceptarla

Cliente: escribió hace 5 año.

las condiciones con el FNA son las que narraste, pero llame y ellos dicen que no cubren la figura de prestacion de servicos. igual esta reclamacion se realio en el 2007 y ellos me dijeron que ya caduco la solicitud.

tengo otra duda. entonces si yo estoy independiente, la unica manera de que pudiera ser contratada seria por termino fijo o indefinido?

Cliente: escribió hace 5 año.

Diego fernando, tengo una pregunta con respecto a los contratos.

soy Auditora en salud. que figura contractual deberia tener para cubrir un evento de despido o contratos cortos ?

cual seria el tipo de contrato para cubrir solo 2 o 3 dias semanales? se pude hacer un contrato a termino fijo o indefinido con solo asistir 2 0 3 veces a la semana de 8 horas diarias?

gracias

Patricia

Experto:  dfpmlawyer escribió hace 5 año.
Patricia, buenas tardes.

Es necesario revisar cual es la naturaleza del servicio a contratar. Pueden suceder 2 cosas:

1) Que solo se requiere que la persona asista los 2 o 3 dias para realizar su labor o prestar el servicio, desarrollando actividades procurando tener la debida diligencia y cuidado. Aquí la modalidad a emplear sería la de un contrato a término fijo o indeterminado, dependiendo del tiempo que se le requiera.

2) Que durante esos 2 o 3 días, la naturaleza del servicio o labor le obliga a dar resultados cuantificables y cualificables (por decir algo, usted como auditora se compromete a realizar un total de 10 auditorias semanales, a razón de 3 o 4 diarias. Aquí la modalidad puede ser un contrato de obra por labor determinada o "a destajo".

Sin embargo, usted puede realizar contratos de prestación de servicios en uno u otro sentido, y dependiendo si hay obligaciones de medio o de resultado.
Cliente: escribió hace 5 año.

Listo, pero me puden contratar con la figura de contrato fijo o a termino indefinido solo con dos dias semanales? con todas las prestaciones de ley, vacaiones, cesantias, pension?

cual de los dos tipos de contrato son los mas favorables para mi? cual me da mas estabilidad laboral?

Gracias

Patricia

Experto:  dfpmlawyer escribió hace 5 año.

Buenas tarde Patricia.

Efectivamente, la vinculacion laboral genera todas las prestaciones y sobre ello se ha pronunciado la Corte Constitucional en diversas oportunidades. Bajo esa óptica, el más conveniente es el contrato laboral a término indefinido. Como le decía, dependiendo de la naturaleza de sus actividades o del servicio prestado, si pueden vincularla laboralmente a tèrmino fijo o indefinido. Aùn si la contratan a destajo, la liquidaciòn se realiza bajo los parámetros del contrato a término fijo.

Si la contratación se hace bajo la modalidad de prestación de servicios, ahi no tiene derecho a prestaciones legales (prima, vacaciones, cesantias e intereses). La única ventaja es que la terminación unilateral es prácticamente improcedente.

dfpmlawyer, Formación profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 66
Experiencia: Abogado. Derecho Civil, comercial, administrativo, contratacion estatal y nuevas tecnologias
dfpmlawyer y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  dfpmlawyer escribió hace 5 año.

Buenas tarde Patricia.

Efectivamente, la vinculacion laboral genera todas las prestaciones y sobre ello se ha pronunciado la Corte Constitucional en diversas oportunidades. Bajo esa óptica, el más conveniente es el contrato laboral a término indefinido. Como le decía, dependiendo de la naturaleza de sus actividades o del servicio prestado, si pueden vincularla laboralmente a tèrmino fijo o indefinido. Aùn si la contratan a destajo, la liquidaciòn se realiza bajo los parámetros del contrato a término fijo.

Si la contratación se hace bajo la modalidad de prestación de servicios, ahi no tiene derecho a prestaciones legales (prima, vacaciones, cesantias e intereses). La única ventaja es que la terminación unilateral es prácticamente improcedente, y eso le garantiza que usted podrá prestar el servicio por el plazo pactado en el contrato.

Cliente: escribió hace 5 año.

diego tengo una ultima pregunta. yo me afilie a su pagina , se descarga y crea una cuenta a mi nombre, lo realice por 1 mes y por $15 . cuantas preguntas mas puedo tener en el mes?

por que mi cuenta en tipo de afiliacion dice ilimitada? yo tengo clik en desactivada.

automaticamente cada mes se va a descargar costos?

como me desafilio para que no me cobren mas?

gracias

Cliente: escribió hace 5 año.

Datos de la cuenta

Actualmente está en el
Plan de suscripción ilimitada
para el resto de su último período de facturación

 

esto que quiere decir?

Experto:  dfpmlawyer escribió hace 5 año.

Patricia, buenas tardes

Esas condiciones estan en el contrato de afiliacion de Justanswer.com. Nostros nos afiliamos como expertos para responder inquietudes. Le recomendaria escribir directamente a ellos. Asì como los demàs expertos, estamos afiliados a Justanswer.com pero no es una pagina nuestra como tal. Hay una intermediacion. Hay un link de "Terminos del servicio" que esta al final de la pagina. Cualquier inquietud ellos le pueden dar orientacion al respecto. Muchas gracias por su consulta.

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • Ad-Vocatus

    Ad-Vocatus

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    499
    Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EL/elcuato/2012-6-11_174936_goto3.64x64.jpg Avatar de Ad-Vocatus

    Ad-Vocatus

    Abogado

    Clientes satisfechos:

    499
    Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/JA/jaigo101/2011-3-19_173045_foto.64x64.png Avatar de jaigo101

    jaigo101

    profesional

    Clientes satisfechos:

    129
    Soy un profesional con título de Abogado en Colombia. Actualizado con las leyes vigentes colombianas
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DF/dfpmlawyer/2011-7-31_154034_FotoDFPM.64x64.JPG Avatar de dfpmlawyer

    dfpmlawyer

    Formación profesional

    Clientes satisfechos:

    66
    Abogado. Derecho Civil, comercial, administrativo, contratacion estatal y nuevas tecnologias
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AC/acamargog/2011-7-27_15108_picture27.64x64.png Avatar de advokat

    advokat

    Especialista

    Clientes satisfechos:

    25
    Especialista en Propiedad Intelectual. Asesorías en derecho comercial
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/NE/NELSONELIECER/2011-5-31_175716_IMG2326.64x64.JPG Avatar de NELSONELIECER

    NELSONELIECER

    Formación profesional

    Clientes satisfechos:

    5
    Profesional universitario en derecho, con conocimientos actualizados en las diferentes leyes colombianas.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/IS/Isbeliav/2011-12-20_19321_isbelia.64x64.jpg Avatar de Isbeliav

    Isbeliav

    Abogado de Colombia

    Clientes satisfechos:

    40
    Abogada y Contadora, Especialista en Politica y Legislación Tributaria - Colombia
 
 
 

Preguntas relacionadas con Ley de Colombia