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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
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llebo 22 a os trabajando de dia y la empresa require que trabaje

Pregunta del cliente

llebo 22 años trabajando de dia y la empresa require que trabaje horario nocturno,si no
tengo limitacion fisica,pero no me siento capacitado para laborar en la noche y tengo
48 años que podria hacer en este caso
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu pregunta por que quieren el cambio de horario, es ocasional, algo adicional, una emergencia o simplemente quieren que trabaje de noche y no de dia

Por que?

Cuentame para ayudarte

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

A tu pregunta te puedo comentar, Cuando un trabajador inicia labores siempre se debe fijar un horario y con ello una jornada de trabajo diario y semanal. Los cambios deben ser por acuerdo entre las partes, si usted no fue contratado para trabajar de noche no le pueden obligar, a menos de que pueda ser un trabajo ocasional, el que requiere el respectivo pago de horas extras o pactar dias de descanso por laborar de noche. Las condiciones laborales no se pueden cambiar asi por que si debe existir un acuerdo entre usted y su empresa

Esto lo pactaron cuando usted inicio su contrato laboral, ahora bien hay que ver las clausulas de su contrato sobre estas modificaciones de horario, y tambien ver que dice el reglamenteo de trabajo de su empresa al respecto.

Hay que ver el por que la empresa quiere hacer este cambio si es un cambio fijo o temporal

 

Si tiene mas dudas estare en linea

Si mi respuesta aclaro su duda por favor aceptarla

Cliente: escribió hace 5 año.
se requiere este horario
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Por que se requiere ese horario??? o sea que le cambiaran su jornada laboral??? ya no trabajara de dia sino de noche???

 

Te aclaro si la empresa requiere de un trabajo extra, cuando las necesidades de la empresa así lo determinan, el empleador puede exigirle al trabajador laborar tiempo suplementario en los términos y dentro de los límites que la misma ley prevé. De todas maneras, ese trabajo adicional deber ser estrictamente necesario y preferiblemente de manera excepcional.

 

Asi que hay que ver las condiciones en que le estan solicitando trabajar de noche, si es un trabajo ocasional, si es fijo (cambio de horario) el por que le piden trabajar de noche y asi determinar si si se puede o no se puede ya que en principio lo que la ley quiere es que el trabajador labore únicamente la jornada ordinaria, pues jornadas extensas y agobiantes no le permiten recuperar sus energías y conservar su salud. Además, el trabajador necesita disponer de tiempo suficiente para compartir con su familia, para estudiar, etc.

 

Ahora bien cuando lo contrataron pactaron una jornada laboral, de dia, si este cambio usted no esta de acuerdo puede informar el por que y colocar la clausula de su contrato, no lo pueden obligar

 

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarle

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

El cambio de horario es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (siempre que su contrato no contemple esta posibilidad) por lo que tendría derecho a reclamar, asi que hay que ver como le digo su contrato laboral, el reglamento de la empresa y ver como se toma este tipo de clausula al cambio de jornada laboral

 

 

Cliente: escribió hace 5 año.
si la empresa me lo pide vervalmente se podria entender que es indefinido como mi contrato
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Pero no me has dicho por que el cambio? no me has comentado por que esa necesidad, ademas tu ya leiste tu contrato sobre tu jornada laboral?

Estos cambios de condiciones al contrato se deben hacer por escrito y si es verbal de iniciar tu labor de noche tienes derecho a los recargos nocturnos pues no es tu jornada habitual de trabajo, son muchas cosas para que tomes la decision de cambiar tu horario

Ese cambio no se puede hacer asi como asi, tu tienes derechos

Cuentame de nuevo por que es el cambio?????

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Te dire algo, la dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de la jornada de trabajo y el horario cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Por eso hay que ver por que te solicitan el cambio y ver si es necesaria tu presencia de noche por tu cargo y que no se pueda hacer de dia

Si la empresa justifica que es necesario tu cambio podria hacerlo, pero como te digo hay que ver el por que y las nuevas condiciones laborales para ti ya que seria una modificacion a tu contrato si este cambio es fijo

Si es ocasional la empresa si puede hacerlo y pagarte los recargos

 

Hay que analizar bien el caso

Marisol G.G, Fomación Profesional
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Marisol G.G y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Si me contaras a fondo el por que el cambio podria indicarte mas, que te aconsejo para que tus derechos no se vulneren, escucha la nueva propuesta que te hacen tus jefes sobre el cambio de horario, el tiempo que duraras de noche que condiciones, de transporte, alimentacion, no se.... bajo que condiciones estaras de noche, tu analizas si te conviene o no, despues si ves que no te conviene el cambio asistete en el Ministerio de Proteccion Social con una sola llamada

Llamas y comentas tu caso no a denunciar solo a comentar les dices el por que sera el cambio lo que te proponen y ellos te indicaran el camino a seguir

Recuerda revisar tu contrato sobre el cambio de horario

 

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