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Buenas tardes. Tengo un contrato indefinodo con sueldo integral

Pregunta del cliente

Buenas tardes.
Tengo un contrato indefinodo con sueldo integral con duración de 1 ano que se vence el 19 diciembre de este ano. Solo hasta hoy 13 de diciembre me avisaron verbalmente que mi contrato no será renovado. Entiendo que el patrfono (una multinacional inglesa) esta incumpliendo la notificación que deberia haberme informado antes del día 19 del mes pasado. Tengo grabación de la notificación verbal que me hicieron el día de hoy en la cual tambien afirman que mi desempeno laboral ha sido exelente y que aluden a la causal de falta de presupuento para la no renovación de mi contrato. Sé que ellos no pretenden tenerme como empleada 1 ano mas, entonces a que tengo derecho legalmente y en terminos monetarios, además que pasos debo seguir para hacerlos efectivos?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Cordial saludo estimado cliente,

Si el contrato de trabajo es a término indefinido, no importa la fecha en que le avisen que no continuará el contrato de trabajo. Le tendrán que indemnizar si las razones que aducen no son justificadas de acuerdo a la ley.

Ahora bien, si su contrato es a término fijo, la figura del preaviso por lo menos 30 días antes de la fecha de terminación del contrato lo que hace es que el contrato no se prorrogue. Si su contrato era a término fijo y no fue preavisado correctamente, usted tiene derecho al pago de la indemnización por despido sin justa causa, consistente en el pago de los salarios por el tiempo que faltare para terminar el contrato y si este ya se había renovado, se incluye todo el tiempo del nuevo contrato.
Ad-Vocatus, Abogado
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Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

En tu caso te pasaron verbalmente, y deben pasarte la notificacion por escrito, informarte el por que terminan tu contrato y cuando te pagaran tu liquidacion e indemnizacion.

 

Ahora bien nada obliga a la empresa a tenerte como empleada si ellos requieren retirarte como el contrato ya se renovo, deben solicitar autorizacion para tu despido ante el Ministerio de Proteccion Social, ellos comentaran el por que terminaran el contrato y sera el Ministerio el que autorice o no la terminacion pues el contrato ya se renovo.

 

Si en determinado caso ellos definitivamente terminan con el contrato debes acercarte al Ministerio de Proteccion Social y denunciar el caso, si no se cumple con las indemnizaciones como tal y adicional de acuerdo a lo que se de en el Ministerio tendrias que recurrir a un abogado para iniciar un proceso laboral de no darse la conciliacion o pago de tu liquidacion completa salario e indemnizacion

 

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarle

Si mi respuesta aclaro su duda por favor aceptarla

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Puedo apreciar que usted ha visto la respuesta a su pregunta, ¿tiene usted inquietudes adicionales?
Si la respuesta es satisfactoria le agradezco aceptarla, de lo contrario, le ruego me comunique sus inquietudes para poder orientarle de la mejor manera.
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Es importante que tengas claro tus derechos y solicita que te pasen por escrito el despido eso lo debes solicitar ojala mañana a primera hora, pasas un memorial o carta o envias un email solicitando que te formalicen el despido por escrito, para asi saber que pasara y que en definitiva termino el contrato, el por que y asi saber que paso a seguir

 

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Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
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