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Es el contrato de trabajo indefinido legal en una empresa

Pregunta del cliente

Es el contrato de trabajo indefinido legal en una empresa social del estado(hospital) en colombia.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

El contrato laboral a termino indefinido debe tener todas las condiciones del contrato como tal y da una estabilidad laboral al trabajador

Para el trabajador, lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento, dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin tener que asumir mayores consecuencias

 

Ahora bien no te entiendo cuando dices termino indefinido sin llevarlos a nomina, me imagino que contratan con un intermediario un tercero es asi?

Cliente: escribió hace 4 año.
la duda esta en que las empresas socilaes del estado deben regirae por la ley de carrera adminstrativa,sin embargo nos estan ofreciendo estos contratos sin aplicar la ley y reformar el plan de cargos de la institucion por eso mi pregunta
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Las empresas del estado tienen dos opciones y van de acuerdo a las necesidades de cada entidad pueden contratar por carrera administrativa y de forma particular que es el caso de un contrato a termino indefinido o por prestacion de servicios esto va de acuerdo a la necesidad inmediata de la entidad como tal y a la organizacion de la misma

Hay que ver el organigrama como tal, ellos crean la infraestructura de acuerdo a la conveniencia o necesidades de la empresa, depende de la intencion, si la empresa requiere todos del estado todos seran asi, si requieren privados seran privados, si requiere de los dos seran de los dos

Casi siempre estas entidades tienen empleados privados normales con contrato normal de trabajo, hay algunas contrataciones que se requieren por fuera de caracter civil por prestacion de servicios, para realizar un trabajo especial, por ejemplo encuestas

 

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Atento saludo,

Las E.S.E. solo pueden contratar mediante contrato de trabajo a término indefinido, a los trabajadores oficiales, al estar regulados por el Código Sustantivo del Trabajo, como si se tratara de un trabajador del sector privado.

Los demás empleados, deben someterse a las normas del derecho público, es decir, se rigen por una relación legal y reglamentaria, por lo cual, respondiendo a su pregunta, no es correcto que se contraten trabajadores bajo la modalidad contractual que usted menciona, a menos que tengan la calidad de trabajadores oficiales.
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Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Cuando de entidades públicas se trata, estamos ante dos tipos de empleados bien diferenciados:

1. Trabajadores oficiales, que usualmente realizan labores de mantenimiento de vías, y que han sido llamados comunmente "trabajadores de pico y pala"y se vinculan al estado mediante un contrato de trabajo que puede ser fijo, indefinido, etc.

2. Empleados Públicos, quienes, como ya lo había manifestado, tienen una vinculación legal y reglamentaria regida por el derecho público y su vinculación se da a través de carrera administrativa o libre nombramiento y remoción.

Espero haber atendido oportunamente a su inquietud.

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