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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
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Marisol G.G está en línea ahora

Hola Buenos Dias, soy LAURA Si tengo una enfermera pasando

Pregunta del cliente

Hola Buenos Dias, soy LAURA
Si tengo una enfermera pasando un dia, su horario es de 10:00 a.m. a 10:00 am del otro dia,
cada 15 dias trabaja un domingo, cual seria su salario integral si le pago $1'100,000 ?
Gracias
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta una enfermera, como en su caso debe devengar un salario normal, con sus prestaciones sociales, pago de horas extras y recargos

 

Le comento para que se pueda considerar un salario integral, este no puede ser inferior a 10 salarios mínimos legales [5.667.000 para el 2012], mas un 30% considerado factor prestacional [1,700,100 para el 2012], es decir, que un salario para que sea considerado legalmente como salario integral, debe ser de por lo menos 13 salarios mínimos legales, que para el 2012, equivale a $7.367.100.

Es de tener en cuenta que el hecho de existir la figura de salario integral, no afecta en lo absoluto la condición del empleado como tal, es decir, que el vinculo laboral se sigue presentando, con todo las obligaciones y deberes establecidos por el código sustantivo del trabajo.

 

Con el salario que me comentas es un salario normal y no puede pasar como salario integral pues no esta con la norma como tal, del salario minimo para ser integral

 

Me gustaria escuchar sus comentarios al respecto que otras dudas tiene, estare en linea para ayudarle

 

Si mi respuesta aclaro su inquietud favor aceptarla

Cliente: escribió hace 5 año.
hola MARISOL, de pronto no me expliqué; necesito saber cuanto debo pagarle a una enfermera que trabaja pasando un día, de 10 am a 10 am
sobre 1.200.000 incluyendo transporte y seguro.

Tengo que liquidar a una de ellas cual es la liquidación. Ella ingreso
el 1 de oct.2011 y sale el 2 enero 2012.

Para hacerle un contrato a una nueva enfermera, en base a este mismo salario mensual, que debe indicar su contrato? Le agradezco si puede enviarme un modelo de dicho contrato. Me gustaría que fuese salario integral. Veo que le estamos pagando mas del salario mínimo que ud explica, entonces, cual seria la liquidación de esta persona con un salario mínimo?
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

La verdad no te entiendo

 

Primero deseas saber como pagar a una enfermera que labora 24 horas en un dia

 

Esta enfermera tiene un salario de(NNN) NNN-NNNNmas el auxilio de transporte de 67800

 

Ahora bien despues de trabajar 8 horas que corresponden al contrato vienen las horas extras y recargos, en este articulo te explica muy bien como hacer esta liquidacion http://www.gerencie.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos.html

 

Con respecto a la liquidacion, que tipo de contrato tiene la enfermera, a termino fijo, a termino indefinido? cuando se termina un contrato se deben cumplir con los requisitos de terminacion del mismo para evitar pago de indemnizaciones, si se hace mal la terminacion

 

La liquidacion normal

 

Prima de servicios: (SALARIO DEVENGADO*120)/360 = XXX
Vacaciones: (SALARIO DEVENGADO*300)/720 = XXX
Cesantías: (SALARIO DEVENGADO*300)/360 = XXX
Intereses sobre cesantías. (SALARIO DEVENGADO*300*.12)/360 = XXX

 

Ahora bien ellas se pueden contratar con un termino fijo o con termino indefinido o por labor de obra cual es el contrato que desean para sus enfermeras, esto se decide de acuerdo a la nacesidad

 

Por ejemplo un contrato a termino indefinido este es para cuando hay estabilidad en el trabajo en las actividades

El contrato a termino fijo es por periodos determinados renovables

y el de labor de obra por ejemplo cuidar un enfermo de tercera edad, el fallece se termina la obra que era el cuidado de este enfermo

 

Cual es el que van a utilizar, eso depende de las necesidades de la empresa

 

Por ultimo el salario que estas pagando no es salario integral por que el minimo son 10 salarios minimos el tuyo no es integral

 

Me gustaria escuchar sus comentarios, sus dudas para poder ampliarte mi respuesta

Sigo en linea para ayudarte...

Marisol G.G y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.
Gracias Marisol,
me ha sido muy útil la respuesta, me gustaría que me hiciera el favor de enviarme un modelo de contrato de salario integral para las enfermeras de un paciente de mi casa, trabajando en esta misma forma, día por medio, cada 15 días trabaja un domingo.
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola disculpa no se si me entendiste

 

Un contrato laboral es comun y corriente solo que la modalidad de pago es salario integral asi es como lo deseas, vas a pagar un salario integral

 

Me amplias por favor

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola de nuevo deseo saber como son las condiciones que seseas implementar con la enfermera creo no me entendiste la modalidad de salario integral y que tipo de contrato deseas con ella

 

Estoy en linea para complementar mis respuestas un saludo