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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
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Estoy en Colombia, voy a firmar un contrato laboral con una

Pregunta del cliente

Estoy en Colombia, voy a firmar un contrato laboral con una empresa y quiero que quede una cláusula que aclare que una parte de mi trabajo la realizo desde la casa, ya que por una situación personal no puedo cumplir el horario del resto del personal, pero algunas actividades las realizo en mi casa (reuniones por videoconferencia con otros paises en horarios diferentes, informes, correos y otras tareas administrativas). La empresa me dice que no hay necesidad de esta clausula porque soy directiva de la empresa y por lo tanto puedo manejar mi horario, pero prefiero que esto quede escrito para evitar problemas en el futuro. Me gustaría que me indiquen como redactar este numeral en el contrato. Gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta te comento el contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales bajo dependencia y subordinación por una remuneración determinada.

El contrato de trabajo es un acuerdo que se establece entre un empresario y un trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

Ahora bien a tu consulta, tu vas a ejercer una actividad que se llama Teletrabajo y es la llamada trabajo desde casa, la ley 1221 de 2008 reconoce el teletrabajo como una "nueva forma de organización laboral" y es una muy buena alternativa para mejorar la productividad en una empresa

Muchas empresas en diversos paises estan utilizando esta modaliddad, y en Colombia ya algunas lo han implementado con muy buenos resultados en mejora de productividad para la empresa

Según la ley, tanto los teletrabajadores como los empleadores tienen derechos y responsabilidades que de no ser por un acuerdo mutuo serían difíciles de cumplir. Tal es el caso de la obligación que tienen los empleadores de proveer y administrar los equipos, conexiones, programas y hasta costos de energía y desplazamientos que requiera el teletrabajador, así como el deber de coordinar la asistencia médica que requiera el empleado en su casa cuando esté desarrollando la actividad laboral. A su vez, entre los deberes del trabajador 'virtual' está el de asegurar siempre la comunicación con su jefe por al menos un medio electrónico o tratar los elementos provistos por la empresa de la mejor manera, pues después le va a tocar reintegrarlos en el mismo estado en el que se los dieron, mantener el contacto con sus jefes inmediatos cuando se le requiera, ya sea contacto con herramientas propias de la empresa en internet o con mensajeros como skype o msn, o el mismo celular

Ahora bien esto es un acuerdo de voluntades, si bien tu manejas tu horario, esto debe estar estipulado en el contrato y que la modalidad la haras desde casa bajo la figura de teletrabajo, con el compromiso de comunicacion constante con la empresa

Esta es la figura que puedes proponer a tus jefes que coloquen como cláusula adicional "Prestaras el servicio bajo la modalidad de teletrabajo desde casa, con comunicacion constante y presencia en la empresa fisica en la empresa cuando se le requiera para reuniones presenciales de urgencia, pero la actividad principal se desarrollara desde casa"

Comenta esta alternativa para mirar que opciones te dan en la redaccion de la misma, tu das tu opcion y que sean ellos quienes redacten de acuerdo a sus necesidades y al acuerdo que lleguen contigo

Recuerda que todo es un acuerdo de voluntades tu solo propones colocar la clausula de trabajo en casa, actividad principal la desempeñaras desde casa con asistencias periodicas a la oficina de forma presencial cuando se requiera o pactadas pero la actividad principal la ejerceras desde casa, en resumen convinaras las actividades entre la empresa y la casa, pero haciendo enfasis de que la actividad principal la haras desde casa

 

Te dejo un enlace que habla del teletrabajo http://www.enter.co/empresarial/teletrabajo-una-realidad-en-colombia-con-todas-las-de-la-ley/

 

 

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Cliente: escribió hace 4 año.
Dado que mi trabajo es como Directora de Calidad y que igualmente debo hacer presencia permanente para verificar el estado de los procesos y productos, podría proponer que la actividad principal la desarrollo en la empresa, pero que otra porción corresponde a teletrabajo?
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Si asi la puedes proponer que tengas dos sitios de trabajo que son tu oficina y tu casa convinar las dos actividades, el trabajo presencial y actividades de teletrabajo pero con constante comunicacion con la empresa ya sea virtualmente, por celular ect. y propon que tienes actividades de direccion pero que tu manejas tu horario, claro bajo lineamientos de la empresa segun necesidades y requerimientos

Que en una clausula se coloque actividad principal convinada entre la empresa y la casa

Te deseo hacer un comentario personal, esta modalidad la tiene por ejemplo oracle, ellos tienen a sus ingenieros de soporte trabajando desde casa con contacto permanente por internet y van a la empresa cuando se les requiere hacen mixto el trabajo pero ellos si la mayoria de actividad la hacen desde casa, asi que en tu caso puedes proponer colocar la clausula que diga que tu lugar de trabajo es mixto actividades de desarrollo en la empresa y convidadas en la casa

En mi caso personal te comento es una muy buena alternativa trabajar desde casa mejora mucho la productividad de la empresa y tu eres muchisimo mas responsable en tu trabajo (eso se que lo haras) y trabajaras en casa y oficina sera mixta

 

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Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Recuerda que todo es un acuerdo de voluntades, tu propones ellos redactan la clausula y si reune las condiciones de tu idea firmas, es hacer la propuesta de que quede una clausula que la labor se desempeñara desde dos lugares la oficina y la casa, que actividades haras en la oficina y que actividades haras en casa

 

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Marisol G.G, Fomación Profesional
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Cliente: escribió hace 4 año.
Muchas gracias, XXXXX XXXXX
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Si mires es muy sencillo, colocar que ejerceras tu actividad desde casa y oficina y hacer enfasis en el horario que tu dispondras de el y claro cumpliendo con las demas obligaciones del contrato, pero hacer enfasis de colocar una clausula del lugar de trabajo

 

Mixto desde casa y oficina

 

Le deseo mucha suerte

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Experto:  dfpmlawyer escribió hace 4 año.
Buenas tardes. Estimada cliente, en efecto, es necesario hacer referencia a la Ley 1221 de 2008, que es la ley que regula el teletrabajo en Colombia. Esto significa que usted puede hacer uso de las TIC's para el contacto entre trabajador y empresa, sin que se requiera su presencia física en un sitio determinado. Por experiencia puedo decirle que una entidad estatal para la cual presté mis servicios, ha implementado esto y para cargos directivos ha estatuido en sus cláusulas que solo se requerirá de la presencia física del trabajador en las ocasiones en que la prestación del servicio así lo exija, pudiendo realizar sus labores desde la casa. Luego su empleador puede hacer uso de ésta norma para incluirla en el clausulado.
Favor hacer caso omiso de esta respuesta, presento excusas, no habia visto que la respuesta aceptada tiene el mismo sustento legal
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Gracias por el aporte y confirmacion del otro experto, recuerda es una figura bastante usada ya en varias empresas y la felicito si tiene esa oportunidad, va a ver que mejorara su productividad y su empresa estara feliz de tenerla

 

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Un saludo

Cliente: escribió hace 4 año.
Hola, estuve leyendo la ley que menciona y no me surgió una duda porque en un punto habla de que el trabajador que esporádicamente haga trabajos desde su casa no se puede considerar como "teletrabajador". Esto no anularía mi propuesta de que el trabajo sea mixto? ellos no podrían alegar esto para no incluir solo una porción como teletrabajo?
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

No, tu no vas a trabajar exporadicamente, tu trabajo es constante, muy seguido estaras en casa, ademas te comento es un acuerdo de voluntades en el que tu desempeñaras la labor desde dos lugares uno la casa y otro la oficina, trabajar en casa se llama a si teletrabajo y como te comente empresas como oracle tienen esa modalidad

Te aclaro el teletrabajo el peligro es que se pacte un salario y no se paguen prestaciones eso es lo que desea evitar la norma que si trabajas en casa se te pague como si estuvieras en tu oficina, salario y prestaciones

Lo que tu vas a comentar es que existe esa figura llamada teletrabajo y es trabajo en casa por eso deseas que en el contrato quede una clausula del lugar de trabajo

Por ejemplo

Lugar de trabajo: se realizara mixta en las instalaciones de la empresa y desde la casa bajo la modalidad de teletrabajo con toda la infraestructura para desempeñar la labor en casa

No se un ejemplo asi es lo que vas aproponer para que quede claro que deseas trabajar desde casa y no tener inconvenientes a futuro o malos entendidos

 

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