Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Ad-Vocatus
Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
58820434
Escriba su pregunta sobre Ley de Colombia aquí...
Ad-Vocatus está en línea ahora

un trabajador que gana salario mínimo, que entro el 1 de junio

Pregunta del cliente

un trabajador que gana salario mínimo, que entro el 1 de junio de 2011 y se retiró voluntariamente el 14 de enero, sobre que salario se le debe liquidar?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 5 año.
Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

La liquidación se debe realizar así:

Las vacaciones siempre se liquidan sobre el último salario devengado, es decir, el salario mínimo del año 2012.

Primas, Cesantías e intereses a las Cesantías debe liquidarlas por separado por cada año:
Proporcional por los días laborados del año 2011, con base al salario mínimo del año 2011 ($535.600) y aparte los 14 días de 2012, con base al salario de 2012 ($566.700).

Le dejo una guía sobre liquidación de prestaciones sociales aquí

Si mi respuesta fue útil, no olvide dejar una opinión positiva. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una opinión negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,


Muchas gracias.