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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
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Segun la norma es correcto que un trabajador que tiene un contrato

Pregunta del cliente

Segun la norma es correcto que un trabajador que tiene un contrato por obra labor y que en promedio mensualmete recibe $700.000 puede cambiarse el contrato a termino indefinido con un salario minimo por acuerdo del trabajador y de la empresa?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta se debe liquidar el contrato de labor de obra y luego iniciar otro contrato totalmente diferente, con condiciones y salario diferente, si se puede hacer el cambio

claro previo acuerdo de voluntades y con terminacion completa del contrato anterior

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarte

Si mi respuesta aclaro tu duda por favor aceptarla

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 5 año.
Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

En mi opinión, la libertad que le asiste a las partes es tan amplia, que mientras no se vulneren los derechos y garantías mínimas del trabajador, se puede acudir a la modalidad contractual que prefieran.

Dicho lo anterior, no veo necesario cambiar el salario y, de hecho, a menos que fuera para aumentarlo, sería una violación a los derechos del trabajador reducir el salario, por lo cual, si así lo pactan el salario puede permanecer igual. De hecho la figura del contrato a término indefinido, es en términos generales, más conveniente para el trabajador.

Pueden liquidar o no el anterior contrato, sinembargo, deben dejar muy claro las condiciones del nuevo contrato y si se adeudan prestaciones sociales o si se liquidan y empiezan de 0. Por lo anterior recomiendo que el nuevo contrato se haga por escrito y en el mismo se deje claro lo ocurrido en el anterior contrato.

Si mi respuesta fue útil, no olvide dejar una opinión positiva. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una opinión negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,


Muchas gracias.


Ad-Vocatus, Abogado
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Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola a mi parecer si bien un contrato laboral no se puede desmejorar dentro del mismo contrato, en la pregunta que usted nos hace la intencion es cambiarlo a termino indefinido con un salario diferente, al terminar el contrato de labor de obra y pagarle todo lo que con lleva esta terminacion, se podria iniciar un nuevo contrato con nuevas condiciones y salario en este caso se podria tomar la base del salario mínimo pero como le comente inicialmente hay que terminar formalmente el antiguo contrato (que termino la obra o labor ect. el contrato de obra o labor termina cuando se termina la obra o labor que le dio origen)

 

Me gustaria escuchar sus comentarios si tiene dudas adicionales al respecto, para lo que estare en linea para ayudarle

 

Un saludo

Marisol G.G, Fomación Profesional
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