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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
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Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
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mi empleada domestica trabajo desde julio de 2017 hasta el

Pregunta del cliente

mi empleada domestica trabajo desde julio de 2017 hasta el 19 de enero del 2012, 403 días terminando con un salario diario básico de 35.000 pesos moneda legal colombiana, cual sería su ;iquidación de cesantias definitivas y vacaciones.
aclaro que durante los anos que laboró no se le pagaron cesantias ni intereses.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu pregunta el año te ha quedado mal no te entiendo pero bueno te dire al respecto no se que tipo de contrato tenia tu empleada si por dias o mes completo, igual ella en cualquiera que este tiene derecho a su liquidacion completa como todo trabajador

 

Una empleada domestica se liquida como cualquier trabajador recibe un salario, hay que afiliarla al sistema de seguridad social, pagarle todo cesantias primas vacaciones lo unico que no se le cancela es la prima por que las familias no dan rendimientos por este motivo no se les paga la prima

 

Te dejo un enlace que te habla del tema http://www.gerencie.com/contrato-de-trabajo-con-trabajadores-del-servicio-domestico.html

 

Como ellas tienen los mismos que todo trabajador en Colombia, y la liquidacion se da de acuerdo al salabio base devengado mes a mes promedio anual o promedio al momento de liquidar lo que se tenga pendiente

 

Ahora bien te voy a dejar las formulas para liquidar ya que el tiempo no me cuadra a parte un salario básico que nombras debe estar equivocado o no te entiendo, con estas formulas sacas tu liquidacion al dia que decidas terminar con lo que tienes pendiente de pagar

 

Cesantías: Salario Base de Liquidación X Tiempo Trabajado (expresado en # XXXXX días) / 360
Intereses a las Cesantías: Valor de las Cesantías X Tiempo Trabajado (expresado en # XXXXXías)X12%/ 360

Vacaciones: Salario Base de Liquidación X Tiempo Trabajado (expresado en # XXXXXías) / 720

 

Ahora bien sacas el salario promedio que ha devengado mes a mes y sacas el monto a liquidar de salario base

 

Tienes que tener en cuanta que cada año al 31 de diciembre hay que liquidar cesantias del año y consignarlas en un fondo de cesantias y el 31 de enero siguiente pagar los intereses de esas cesantias a la trabajadora, no se si lo hiciste

 

Ahora bien si no las consignaste debes proceder a liquidar año tras año y pagarle en la liquidacion las cesantias mas intereses de cada año, en este punto tienes que ver que el no consignar las cesantias equivale a una sancion al empleador que es un salario por dia de mora de cada monto de cesantias en mora (aca debes mirar como solucionar este inconveniente por que es muy delicado no consignar)

 

Aca te dejo un enlace para que entiendas este tema de la mora http://www.gerencie.com/consignar-las-cesantias-tarde-puede-resultar-costoso.html

 

Para hacer esta liquidacion te puedo sugerir que te acerques a una de las personerias del pais, si estas en Bogotá te puedes acercar a la carrera 7 con calle 20 al area juridica y comenta el caso de que no consignaste las cesantias y deseas que te ayuden en la liquidacion para no tener inconvenientes legales a futuro

 

Me gustaria escuchar sus comentarios si tienes dudas adicionales para poder ayudarte en el tema para lo que estare atenta

 

Si mi respuesta aclaro su inquietud favor aceptarla

 

 

 

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