Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Ad-Vocatus
Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
58820434
Escriba su pregunta sobre Ley de Colombia aquí...
Ad-Vocatus está en línea ahora

En donde consigno la liquidacion de un empleado que no reclama

Pregunta del cliente

En donde consigno la liquidacion de un empleado que no reclama el cheque y que no tiene cuenta en donde consignarle.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 5 año.
Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Usted debe realizar la consignación en una cuenta de depósitos judiciales a nombre del Juzgado Laboral de su ciudad. En el banco agrario le indican el número de cuenta al que se hace la consignación y allí mismo le entregan toda la información requerida.

Si mi respuesta fue útil, no olvide dejar una opinión positiva. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una opinión negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,


Muchas gracias.
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia: Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta es importante que hagas el tramite bien la norma dice:

 

Si a la terminación del contrato, el empleador no paga al trabajador los salarios y prestaciones debidas, salvo los casos de retención autorizados por la ley o convenidos por las partes, debe pagar al asalariado, como indemnización, una suma igual al último salario diario por cada día de retardo, hasta por veinticuatro (24) meses, o hasta cuando el pago se verifique si el período es menor…”

artículo 65 del Código Laboral

 

Por eso inmediato debes antes de efectuar la consignacion debes localizar al trabajador en su domicilio a traves de familiares o amigos, los mismos compañeros de trabajo, buscar en su hoja de vida las referencias de sus familiares o referidos que esten alli, y tratar de ubicarlo por intermedio de ellos para que se acerque a cobrar su liquidacion, en este tramite debes ser muy agil para que todo se haga de forma rapida, dos dias máximo

 

Si definitivamente no lo ubicas debes elaborar un documento desde el dia de que el trabajador no se presenta a trabajar el cual debe firmar te sugiero, que lo firme el gerente generar o representante, el gerente de recursos humanos y testigos, debes relacionar todo lo que hiciste para contactarlo a donde llamaste y comunicaciones que enviaste para ubicarlo , emails, en fin y seguido elaboras la liquidacion y procedes a pagar como te indico el anterior experto

 

 

Debes enviar una carta donde informas lo que se hizo con la liquidacion y copia de la consignacion por correo certificado al ultimo domicilio conocido

 

Guardas toda la informacion el titulo que te dan en el Banco para entregarlo al trabajador y asi te evitas problemas a futuro

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Me gustaria escuchar sus comentarios si tiene dudas adicionales para lo que estare en linea para ayudarle

 

Si mi respuesta le ayudo a aclarar su inquietud favor aceptarla

 

Un saludo