Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Marisol G.G
Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
59225482
Escriba su pregunta sobre Ley de Colombia aquí...
Marisol G.G está en línea ahora

mi inquietud es que tengo una empresa con 7 empleados. por

Pregunta del cliente

mi inquietud es que tengo una empresa con 7 empleados. por motivo de estar produciendo perdida la empresa tengo que recortar personal ?esto se reconose como justa causa ?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta las perdidas en una empresa no son causal de despido, cuando se presentan estas condiciones hablamos de la reduccion de personal y es cuando se mira de acuerdo a las necesidades quien se queda y quien no y se termina cada contrato con todas las indemnizaciones del caso, ya que dicha terminacion no es a causa de alguna violacion del contrato de trabajo por cada trabajador a despedir y hay que pagar liquidacion e indemnizaciones de acuerdo a cada contrato por terminar sin jusca causa

 

Que le sugiero de acuerdo a las condiciones que me comenta, el unico camino que le quedaria, seria informar al Ministerio de Proteccion social las condiciones en que esta en la empresa y solicite el permiso para poder despedir a cada trabajador, informe que esta reduciendo personal para poder mantener su empresa a flote y poder cumplirle a los trabajadores que quedan, el Ministerio estudiara su peticion y le dara sus opciones, pero es casi imposible aprueben un despido sin jusca causa por lo que le explique el trabajador no es culpable de la crisis de la empresa, no es una causal de despido con justa causa

 

Acerquese al Ministerio de Proteccion Social y mire sus alternativas y asi evitar problemas e inconvenientes a futuro con estos trabajadores a despedir

 

Me gustaria escuchar sus comentarios si tiene dudas adicionales para lo que estare atenta para ayudarle

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Me gustaria escuchar sus comentarios si tiene dudas adicionales para lo que estare en linea para ayudarle

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Me gustaria escuchar, si tienes mas comentarios o dudas con gusto me las hagas para lo que estare atenta para ayudarte

 

Si mi respuesta ha sido de ayuda por favor ACEPTARLA, pide cualquier otra aclaración sin cargo adicional

 

Un saludo