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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
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Marisol G.G está en línea ahora

tengo una calamidad domestica por un lado mi señora acaba de

Pregunta del cliente

tengo una calamidad domestica por un lado mi señora acaba de tener un hijo mio y por otro lado mi papa se encuentra en el hospital por que le haran una cirujia de corazon abierto y tengo que estar el lunes y martes acompañando a mi madre y padre la cirujia es el martes y de el trabajo quieren que no falte por ningun motivo a trabajar
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  JoseMagadan escribió hace 4 año.
De que país es Ud ?
Cliente: escribió hace 4 año.
colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A su pregunta si su esposa acaba de tener un hijo usted tiene derecho a la liencia de paternidad, si ya ha pasado y tiene una calamidad domestica usted puede informar a su emplador de la misma hay que ver el reglamento interno de trabajo que manejo al respecto sobre la calamidad, la empresa debe darle el permiso por calamidad artículo 57, numeral 6. CST allí se establece que es obligación del empleador conceder las licencias necesarias a los empleados en caso de calamidad doméstica debidamente comprobada que es la enfermedad grave de su señor padre

Asi que su empleador debe darle el permiso ya que tiene como comprobar la calamidad enviele el soporte de la calamidad, una certificacion del medico de lo que acontece con su padre

Esta licencia debe ser remunerada, y no se puede exigir al empleado que compense o reponga los días de licencia concedidos

Si el empleador no le otorga el permiso usted se puede acercar al Ministerio de Proteccion Social y comentar el caso, ya que se presenta un incumplimiento del contrato

Me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales sobre el tema para lo que estare atenta a ayudarle

 

Un saludo

Cliente: escribió hace 4 año.
donde se estipula la licencia de paternidad en el cidigo laboral
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Es la ley Maria o licencia de paternidad, es decir si el padre y la madre cotizan los dos a salud tiene derecho a 8 dias habiles de licencia remunerada y la madre sus 12 semanas ley 1468 del 2011que modifica el artículo 236 del código sustantivo del trabajo, en el cual se contempla la licencia de paternidad en 8 días hábiles

EL soporte valido para que sea otorgada la licencia de paternidad es el registro civil de nacimiento el cual debe ser entregado a la EPS máximo 30 días después de la fecha de nacimiento del menor.

 

Puedes leer el siguiente articulo que esta completo en la forma como reclamar el derecho http://actualicese.com/actualidad/2009/02/03/licencia-de-paternidad-o-ley-maria-aprenda-a-reclamarla/

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales para lo que estare en linea para ayudarle

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

M e gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales

 

Le aconsejo que hable con su empleador y comente lo que esta pasando que su esposa acaba de tener un bebe y que tambien tiene la calamidad de la enfermedad de su padre y necesitara unos dias adicionales a la licencia trate de llegar a un acuerdo con su empleador sobre la calamidad domestica si el no accede contacte al Ministerio de Proteccion social y comente el caso por que de no darle la incapacidad por paternidad y menos la licencia estaria incumpliendo el contrato

 

Si tiene mas dudas estare en linea para ayudarle

 

Si mi respuesta aclaro su inquietud favor aceptarla

 

Un saludo

Cliente: escribió hace 4 año.
si yo llevo 25 dias en esta empresa pero siempre e cotizado en esta eps tengo derecho a ella pero hay que tener encuenta que yo no la he afiliado a ellas al seguro por que cuando ingrese a esta empresa ella pasaba los cuatro meses y me digeron que no la podia afiliar pòr tal motivo pero ella es cotizante de el sisben
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Se tiene derecho a 8 dias Ley 755 de 2002, que comenzó a regir el 25 de julio de 2002, creo la licencia de paternidad y fue reiterada en la Ley 1468 de 2011, modificando así el artículo 236 del cst

Requisitos para otorgarla haber cotizado ininterrumpidamente durante todo su período de gestación, que usualmente es de nueve meses, pero puede ser menor.
Ahora con la ley 1468 articulo 1 parágrafo 1, solo exige haber estado cotizando efectivamente durante las semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad, norma menos exigente, lo que implica solo la cotización de un par de semanas, o sea dos para tener derecho a ella.

O sea si has cotizado por lo menos dos semanas tienes el derecho, me aclaras cuanto llevas cotizando en la empresa?

 

Un saludo

Cliente: escribió hace 4 año.
sisben es el seguro que otorga el estado para las personas que no laboran y sobre los cuatro meses ella ya pasaba los cuatro meses de enbaraso y por tal motivo no las pude afiliar a mi seguro poe eso ella escotizante de el sisben y llevo 25 dias de haber ingresado en la empresa pero ellos estaban informados de la situacion de mi esposa
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola de nuevo es un caso complicado por que ninguno es cotizante anterior solo tu entraste a cotizar, tienes el derecho si has cotizado, pero todavia no lo has hecho no llevas el mes trabajando o sea no has efectuado cotizacion alguna, no tendrias el derecho a la licencia, podrias solicitar la calamidad que es el nacimiento de su hijo y el empleador sera quien decida como darle ese tiempo, ahy que ver que dice el reglamento interno sobre el tema de las calamidades

Le aconsejo que trate de llegar a un acuerdo con su empleador, usted esta en este momento en periodo de prueba, todavia no es seguro que usted se quede en su trabajo, hable con su empleador comente el caso y trate de conciliar que le permita al menos unos dias mientras esta con su padre con lo de la cirugia y de paso con su esposa, para que regrese al trabajo

Dime durante el embarazo cotizaste en otra empresa?

 

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Mira tu tienes el derecho de la licencia o sea el permiso de los 8 dias es un hecho y dependiendo de las cotizaciones tendrias derecho al pago total o proporcional

 

 

Aclarame para ayudarle

Cliente: escribió hace 4 año.
si en otra empresa cotize durante un tiempo de el embarazo de mi esposa y con la misma eps pero ami me descuentan seguridad social quincenal y ya resibi dos pagos
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

No entiendo lo siguiente por que ella esta en el sisben y no contigo como bebeficiaria, por otro lado tienes derecho a que tu empleador te otorgue los dias de licencia de paternidad pero estos no te los paga tu empleador sino la EPS de acuerdo al tiempo que hayas cotizado durante el embarazo si cotizaste los 9 meses

 

Si tienes mas dudas estare en linea para ayudarle

 

Un saludo

Cliente: escribió hace 4 año.
por desicion de ella
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Bueno no hay problema mira tu cotizaste en tu anterior trabajo y ahora llevas solo tres semanas en el nuevo empleo en mi concepto tienes derecho a la licencia de maternidad tu empleador debe dartelo pero como solo cotizaste tu habria que mirar 4 dias

Dejame investigo bien el tema y te escribo mas tarde, voy a aclarar de acuerdo a lo que me comentas y te escribo en una hora de nuevo

 

Por ahora habla con tu empleador comenta el caso, que se te salio de las manos tienes la calamidad de tu padre y tu esposa acaba de terner un bebe que te de por lo menos 4 dias para que tu arregles las cosas

 

Concilia con tu empleador para no llegar a perder el trabajo

 

Te escribo mas tarde y te aclaro lo de la licencia de paternidad segun tu caso

 

Un saludo

Cliente: escribió hace 4 año.
grasias por la respuesta
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Quiero saber algo cuanto has cotizado durante el embarazo?

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola de nuevo te comento con respecto al nacimiento del bebe tu empleador te da el tiempo de licencia de paternidad para disfrutar el nacimiento de tu hijo y de acuerdo a tus cotizaciones sera tu eps la que te pague esos dias, el empleador no por que no llevas mas de un mes trabajando. Ahora bien tienes 30 dias desde el momento del parto para solicitar esta licencia

 

Te dejo el siguiente enlace que te aclara mas el tema

http://actualicese.com/actualidad/2009/10/06/ampliacion-nuevo-periodo-de-cotizacion-para-acceder-a-la-licencia-de-paternidad/

 

Ahora bien debes entender que estas recien entrado a trabajar y a tu empleador no le debe gustar mucho que te retires por algunos dias pero si bien cuando firmaste el contrato comentaste el caso, tu empleador tenia el conocimiento de lo que pasaria asi que debe ser consiente que requieres los dias de la licencia

 

De nuevo trata de conciliar de la mejor manera el que te den los dias y asi no colocar en riezgo tu trabajo pues estas en periodo de prueba

 

Un saludo

 

Si tienes mas dudas estoy en linea para ayudarte

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

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Un saludo

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