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Buenos dias; que retención se debe hacer sobre una bonificación

Pregunta del cliente:

Buenos dias;
que retención se debe hacer sobre una bonificación que le gira la empresa a un empleado al finalizar un perido laboral
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta como es tu situacion, debes estudiar primero que te favorece mas si la indemnizacion o la bonificacion y eso se da de acuerdo al tiempo trabajado y salarios devengados, que te favoreceria mas

Hay que ver que no se puede desmejorar el salario de una persona, hay que ver para saber si tienes derecho a retencion tus ingresos

Me gustaria me comentaras, me ampliaras mejor tu consulta para poder ayudarle en el tema

 

Un saludo

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Tenga en cuenta que si no es su voluntad renunciar al trabajo y además usted no ha incurrido en ninguna de las justas causas para terminar el contrato de trabajo consagradas en la ley, su empleador deberá pagar una indemnización, de acuerdo a lo dispuesto por el artículo 64 del código sustantivo del trabajo.

Una bonificación no es un pago obligatorio, es un dinero que se paga de manera voluntaria por el empleador bien sea por mera liberalidad, por cumplimiento de metas o como estímulo. No veo que encaje la figura de la bonificación porque no considero lógico que un despido genere un "estímulo" para el trabajador.

En relación a la retención que aplica, para la indemnización sería del 20% si el trabajador devenga más de 204 uvts mensuales (es decir $5.313.996), si devenga una suma inferior no estaría sometido a retención.

En cambio las bonificaciones siempre estarían gravadas.

Le dejo algunos artículos relacionados en caso de que desee ampliar el tema:

http://www.gerencie.com/retencion-en-la-fuente-por-indemnizaciones-laborales.html

http://www.gerencie.com/diferencia-entre-indemnizaciones-y-bonificaciones-que-se-derivan-de-una-relacion-laboral-para-efectos-de-la-retencion-en-la-fuente.html

http://actualicese.com/actualidad/2010/02/01/retencion-en-la-fuente-sobre-pagos-por-indemnizaciones-laborales/


Si mi respuesta fue útil, no olvide dejar una opinión positiva. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una opinión negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,


Muchas gracias.



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