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Marisol G.G
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quinpaga las pestaciones sociales poeque endonde yotrajo

Pregunta del cliente

quinpaga las pestaciones sociales poeque endonde yotrajo me hacen decuentos disque para pagarme la prima de junio
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta en un contrato laboral hay dos partes una la empresa y otra el trabajador, el trabajador labora y la empresa paga por esa labor

 

Para que exista el contrato debe existir la labor contratada, el cumplimiento de un horario y ordenes especificas de su empleador es lo que se llama subordinacion laboral

 

Ahora bien los salarios, primas, cesantias, intereses, vacaciones ect. estan a cargo del empleador y en ningun momento deben descontar para pagar como dice usted la prima en el mes de junio ya que la prima es un derecho adquirido por laborar en la empresa, a la cual tiene el derecho por ley el trabajador y el empleador debe pagarla no el trabajador

 

Si su empresa le esta descontando para pagarle la prima u otros valores usted puede denunciar esta situacion ante el Ministerio de Proteccion Social ya que no es una situacion clara con respecto a su contrato

 

Lo unico que se le puede descontar al trabajador de su salario es los aportes en seguridad social que son para salud y pension nada mas se descuenta del salario

a menos que autorice por ejemplo un prestamo, pero no sus prestaciones ya que estas siempre estan a cargo del empleador

 

Independiente del contrato que se tenga siempre el empleador debe pagar el salario, las prestaciones a las que tenga derecho e indemnizaciones si se termina el contrato sin justa causa

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales sobre el tema para lo que estare atenta a ayudarle

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hay un articulo completo que te explica el tema sobre el contrato laboral y que deseo dejarte para que lo estudies y veas tus derechos, visita:

http://www.gerencie.com/contrato-de-trabajo.html

 

Te recuerdo si tu ves que no se esta cumpliendo con los derechos que tienes como trabajador, puedes comunicarte con el Ministerio de Proteccion Social y comentar tu caso ellos estudiaran el tema y te ayudaran a aclarar la situacion con tu empleador, conciliar y arreglar la forma en que te estan cancelando tus salarios y prestaciones a las que tienes derecho

 

Si hay situaciones que no se dan como debe ser se estaria en incumplimiento del contrato

 

Me gustaria escuchar tus comentarios o dudas adicionales sobre el tema para lo que estare atenta a ayudarle

 

Si mi respuesta le aclaro su inquietud favor aceptarla, y no dude en seguirme preguntando si tiene mas dudas sobre el tema

 

Un saludo

Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
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Marisol G.G y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.

 

si trabajo 12 horas nocturnas de 6pm a 6am cual seria el incremento mensual si tengo el salario minimo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Si trabajas horas extras nocturnas, es decir entre la 10 de la noche y las 6 de la mañana, el recargo será del 75% sobre la hora ordinaria. O sea se paga el valor normal de la hora mas el 75%

Si el horario da solo recargo nocturno es el 35% de la hora que se trabajada

 

Te dejo un nuevo enlace que te ayudara a entender el pago de horas extras nocturnas, diurnas con ejemplos visita

http://www.gerencie.com/ejercicios-con-horas-extras-recargos-nocturnos-y-festivos.html

 

Recuerda siempre que tienes un contrato laboral un horario que cumplir y una labor a desarrollar y por todo esto tu empleador paga el salario y todo lo que lleva a tu labor realizada

 

Si tu ves que no se cumple por parte de tu empleador puedes comunicarte con el Ministerio de Proteccion Social y citar a tu empleador para aclarar la forma y fondo en que pagan tus salarios o todo lo que conlleva tu contrato laboral y concilien y entre los dos cumplan el contrato

 

Si tienes mas dudas puedes preguntarme sin costo adicional, para lo que estare atenta a ayudarle

 

Un saludo

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