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Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
59225482
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Marisol G.G está en línea ahora

NECESITO QUE ME COLABOREN CON LO SIGUIENTE, EL DIA 11 DE ENERO

Pregunta del cliente

NECESITO QUE ME COLABOREN CON LO SIGUIENTE, EL DIA 11 DE ENERO DE 2012 NACIO MI HIJA, DESDE ESE DIA ESTOY DISFRUTANDO DE MI LICNEICA DE MATERNIDAD, LA EPS ME LIQUIDO CON EL ULTIMO SALARIO DEVENGADO Y NO ESTOY DE CAUERDO YA QUE LA EMPRESA MEDIANTE DECRETO REALIZO EL RESPECTIVO AJUSTE DEL 5.8%, REALICE LA RECLAMACION ANTE LA E.P.S Y ME NEGARON EL REAJUSTE, EN QUE LEY ME PUEDO AMPARAR PARA Q ME REALICEN EL REAJUSTE YA QUE CONSIDERON QUE NO ESTOY EN IGUALDAD DE CONDICIONES ANTE MIS COMPAÑEROS Y CONSIDERO QUE SE ME ESTA VULNERANDO MI MINIMO MOVIL VITAL, POR FAVOR COLABORENME PARA PODER DEMANDAR SI ES EL CASO, PERO NECESITO ARGUMENTOS JURIDICOS. GRACIAS, XXXXX XXXXX
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta, de acuerdo con la ley, la licencia de maternidad será liquidada con el salario que este devengando en el momento en que entre a disfrutar de dicho descanso. El artículo 236 del código sustantivo del trabajo dice que la licencia de maternidad corresponderá al salario que devengue la empleada a la hora de entrar a disfrutar la licencia. Ahora bien si la trabajadora tiene un salario variable se toma en cuenta el promedio del ultimo año de servicios

 

El artículo 236 del código sustantivo del trabajo reza:

Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso.

(…)

 

Como eres asalariada quien te pagara sera la empresa y esta a su vez cobrara dicha incapacidad a su EPS, la empresa debio cotizar sobre el salario que devengas, para asi mismo esta pague tu incapacidad sobre el valor cotizado

 

Basado en lo que te comento, me gustaria saber cuando te hicieron el incremento y a la vez si sobre ese incremento alcanzaron a cotizar a tu EPS, por que si no se cotizo con el salario real, tu EPS no pagara sino por el salario que cotizaron

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en preguntarme todas sus inquietudes, hasta que tengas claro el concepto

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Ahora bien tu incapacidad la debe pagar tu empleador y este a su vez hacer las acciones de cobro a tu EPS

 

Si la EPS coloca problema para pagar la incapacidad de maternidad hay que presentar un derecho de peticion solicitando el pago sobre el ultimo salario si es fijo o sobre el promedio del año si es variable, en el derecho de peticion se sustenta para que la EPS sea agil en el tramite y pagar

 

De no pagar con el derecho de peticion, sigue la accion de tutela, si ha pagado por un salario que no es el cotizado, o si niega el pago

 

Asi que tienes dos opciones la primera es enviar una carta a tu empleador para que aclare como cotizó y la segunda es llamar al Ministerio de Proteccion Social manifestando tu situación y mirar como conciliar que se efectue el pago por tu salario real y con el que se debio cotizar

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en preguntarme hasta tener claro el concepto

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola, me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales, me puede seguir preguntando sin costo adicional, para lo que estare atenta a ayudarle hasta que tenga claro el concepto

 

Si mi respuesta le ayudo a aclarar su inquietud favor aceptarla

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola quisiera saber si tiene mas dudas sobre el tema, no dude en preguntarme para lo que estare atenta a ayudarle

Si mi respuesta le ayudo a aclarar su inquietud favor aceptarla

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 4 año.

Hola

 

No se si tienes mas dudas sobre tu inquietud, pero si deseo comentarte que en Colombia podemos recurrir a la Personeria de cada ciudad, en Bogotá a la carrera 7 con calle 20 que queda el area juridica tutelas y conciliacion

Alli puedes llevar todo lo que tengas en informacion de tu caso y ellos procederan a analizarlo y a inicarte ya previo el analisis el camino a seguir, una ventaja que se tiene en la Personeria es que pueden ayudarte de ser necesario a elaborar tu accion de tutela y claro te acompañan durante el proceso, ya que te diran como presentarla y puedes seguir con ellos hasta que se de solucion a tu problema

 

Me gustaria escuchar tus comentarios o dudas adicionales sobre el tema, si no los tienes y mi respuesta te ayudo a tomar decisiones, a aclarar tus dudas, te pido por favor que ACEPTES mi respuesta, de alli se deriva el pago que me otorga la web

 

Recuerda que estoy a tenta a escucharte hasta que tengas claro el concepto

 

Un saludo

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JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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