Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Marisol G.G
Marisol G.G
Marisol G.G, Fomación Profesional
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 1187
Experiencia:  Consultas en temas Generales y Derecho
59225482
Escriba su pregunta sobre Ley de Colombia aquí...
Marisol G.G está en línea ahora

Trabajo en una compañia desde 1980 y se me informa que trabajo

Pregunta del cliente

Trabajo en una compañia desde 1980 y se me informa que trabajo hasta el dia 30 de Abril-2012 son 31 años y 4 meses mi pregunta es tengo derecho a la pensión sanción por parte de la compañia ya que tengo 56 años de edad; y tambien si mi pensión será en los 60 ó los 62 años, pertenesco a un fondo de pensiones ya cotizó desde 1970.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola estoy aca para aclarar tus dudas, mi respuesta es de caracter informativo, no remplazo el profesional, pues no estoy presente en consulta

 

A tu consulta son varias cosas, primero si le van a despedir sin justa causa le deben pagar su loiquidacion y la correspondiente indemnizacion

 

Con respecto a su pregunta de la pension sancion es una figura contemplada por la ley 100 de 1993, y es que el empleador debe asumir la pensión del trabajador cuando no ha sido afiliado sistema de pensiones y se despide sin justa causa

 

El artículo 133 de la ley 100 de 1993:

 

El trabajador no afiliado al Sistema General de Pensiones por omisión del empleador, que sin justa causa sea despedido después de haber laborado para el mismo empleador durante diez (10) años o más y menos de quince (15) años, continuos o discontinuos, anteriores o posteriores a la vigencia de la presente Ley, tendrá derecho a que dicho empleador lo pensione desde la fecha de su despido, si para entonces tiene cumplidos sesenta (60) años de edad si es hombre, o cincuenta y cinco (55) años de edad si es mujer, o desde la fecha en que cumpla esa edad con posterioridad al despido.

Si el retiro se produce por despido sin justa causa después de quince (15) años de dichos servicios, la pensión se pagará cuando el trabajador despedido cumpla cincuenta y cinco (55) años de edad si es hombre, o cincuenta (50) años de edad si es mujer, o desde la fecha del despido, si ya los hubiere cumplido.

La cuantía de la pensión será directamente proporcional al tiempo de servicios respecto de la que le habría correspondido al trabajador en caso de reunir todos los requisitos para acceder a la pensión de vejez en el régimen de prima media con prestación definida y se liquidará con base en el promedio devengado en los últimos diez (10) años de servicios, actualizado con base en la variación del Indice de Precios al Consumidor certificada por el DANE.

PARÁGRAFO 1o. Lo dispuesto en el presente artículo se aplicará exclusivamente a los servidores públicos que tengan la calidad de trabajadores oficiales y a los trabajadores del sector privado.

PARÁGRAFO 2o. Las pensiones de que trata el presente artículo podrán ser conmutadas con el Instituto de Seguros Sociales.

PARÁGRAFO 3o. A partir del 1o. de enero del año 2.014 las edades a que se refiere el presente artículo, se reajustarán a sesenta y dos (62) años si es hombre y cincuenta y siete (57) años si es mujer, cuando el despido se produce después de haber laborado para el mismo empleador durante diez (10) años o más y menos de quince (15) años, y a sesenta (60) años si es hombre y cincuenta y cinco (55) años si es mujer, cuando el despido se produce después de quince (15) años de dichos servicios.

 

Asi que tu caso es de analisis, por que si bien me preguntas sobre pension sancion y seguido me dices que estas afiliado a un fondo de pensiones, hay que ver bien si si estas cotizando o nunca cotizaste por la empresa para determinar si se da la pension sancion o no

 

En este momento si estas cotizando en un fondo de pensiones privado te pensionas por capital, o por edad teniendo el capital que te de una pension minimo al 110 por ciento del salario minimo en el momento de solicitar tu pension, ya que no aplicas al regimen de transicion por que tienes hasta ahora 56 años

 

Te aconsejo te acerques a una de la sedes de la personeria y comentes tu caso, recuerda que la personeria es la entidad que defiende nuestros derechos, lleva todo lo que tengas en informacion sobre tu trabajo como tal, para mirar si te estan despidiendo con justa o sin justa causa, y lleva tambien informacion de tus cotizaciones al sistema de pensiones para mirar que procede segun tu caso particular, si estas en Bogotá te puedes acercar a la carrera 7 con calle 20 que es la principal de la personeria, una ventaja que tienes es que en la personeria puedes conciliar si es el caso con tu empleador ya que adicional a la asistencia legal en revision de la informacion que lleves son conciliadores

 

Tambien comenta tu situacion en el Ministerio de Proteccion social, alli tambien con su ayuda se puede conciliar el conflicto

 

Despues de asistirte en la personeria ya sabes el camino a seguir, si tienes que llegar a instancias judiciales espero que no, asistirte de un abogado, que te acompañe durante todo el proceso

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando, cualquier inquietud a lo cual estudiare hasta que usted tenga claro el concepto

 

Un saludo

Tu caso es de ana

 

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola de nuevo

 

Me gustaria escuchar sus comentarios o dudas adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando, cualquier inquietud a lo cual estudiare hasta que usted tenga claro el concepto

 

Si mi respuesta le a ayudado a aclarar su duda o inquietud favor aceptarla

 

Un saludo

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola de nuevo

 

Vi que viste mi respuesta, me gustaria escuchar tus comentarios o dudas adicionales sobre el tema, para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando hasta que tenga totalmente claro el concepto

 

Un saludo

Si mi respuesta ha sido de ayuda por favor ACEPTARLA, pide cualquier otra aclaración sin cargo adicional.

Experto:  Marisol G.G escribió hace 5 año.

Hola de nuevo

 

Me gustaria escuchar tus comentarios o dudas adicionales para lo que estare atenta a ayudarle, no dude en seguirme preguntando hasta que tengas claro el contepto

 

Un saludo

Si mi respuesta ha sido de ayuda por favor ACEPTARLA, pide cualquier otra aclaración sin cargo adicional.