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advokat
advokat, Especialista
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 25
Experiencia:  Especialista en Propiedad Intelectual. Asesorías en derecho comercial
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trabajo una empresa contratista para ecopétrol sa mas de 7

Pregunta del cliente:

trabajo una empresa contratista para ecopétrol sa mas de 7 años soy instrumentista y hago labores que hacia el personal directo en ecopetrol y mi activada es reconocida como propia del petroleo y por tanto cumplo un horario fijo y hacemos todo lo que dice ecopetrol ynos señimos a sus normas '¿no deberia ser directo de ecopetrol pues son actividades propias del petroleo y estoy dejando de resibir muchos beneficios que si estubiera directo con ecopetrol que puedo hacer si ve alguna viabilidad tomaria mi caso att alvaro cujar celular XXXXXXXXXX
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  advokat escribió hace 5 año.
Cordial saludo,

Le pregunto lo siguiente: La empresa contratista to tiene vinculado a usted con un contrato de trabajo? Si no es así, cuál es el tipo de contrato que usted tiene?

Cliente: escribió hace 5 año.
TENGO 7 AÑOS TRBAJANDO CON LA MISMA EMPRESA CONTRATISTA CONFIPETROL YO HE FIRMADO SIEMPRE UN CONTRATO DE TRABAJO ANUALMENTE FIRMANDO PRORROGAS CADA 4 MESESY A LA TERCERA PRORROGA NOS LIQUIDAN, PERO MI PREGUNTA ES QUE HE ESTADO HACIENDO EL TRABAJO QUE HACIA EL PERSONAL DIRECTO DE ECOPETROL A LOS DE ECOPETROL LES PAGAN MEJORES PRESTACIONES Y OTRAS ARANDELAS, ECOPETROL NO DEBERIA TERCERIZARNOS PUES MI ACTIVIDAD HACE PARTE DE LAS LABORES PROPIAS DEL PETROLEO CUMPLIMOS UN HORARIO QUE ECOPETROL NOS IMPONE TRABAJAMOS Y UTILIZAMOS LA INFRAESTRUCTURA DE LOS ANTIGUOS TALLERES DE ECOPETROL UTILIZAMOS SUS VEHICULOS SANCIONAN A LA EMPRESA CONTRATISTA, ECOPETROL DESIDE EN LOS DESPIDOS DEL PERSONAL Y ESCOGEN EL PERSONAL A CONTRATAR PRACTICAMENTE UTILIZAN LA CONTRATISTA DE FACHADA PERO ELLOS MANEJAN TODO Y LO QUE NOS SEPARA ES UNA EMPRESA CONTRATISTA QUE ECOPETROL UTILIZA COMO QUIERE Y ASI NOS EMBOLATAN MUCHAS PRESTACIONES Y BENEFICIOS QUE SI DA ECOPETROL A SU PERSONAL DIRECTO COMO TIQUETERA, COMISARIATO, CASINO,CLUBES, MEJOR ATENCION MEDICA, PLAN EDUCACIONAL PARA LA FAMILIA,GARANTIZA LA CONTINUIDAD LABORAL Y CON LA CONTRATISTA ECOPETROL SE AHORRA TODO ESTO POR CADA TRABAJADOR Y LOS UNICOS BENEFICIADOS SON LOS DUEÑOS DE LA CONTRATISTA QUE PUEDO HACER
Experto:  advokat escribió hace 5 año.
Cordial saludo,

Es posible que Ecopetrol se haga de contratistas para realizar sus labores,los contratistas están obligados a pagar todo a lo que tiene derecho, esto es prestaciones, vacaciones, prima.

Con esto le digo que no es obligación de Ecopetrol contratar directamente, sin embargo de acuerdo a lo que usted manifiesta sobre el tema de que el contratista es tan solo una fachada y que es Ecopetrol el que realmente imparte las ordenes y que ustedes están subordinados a dicha empresa le cuento que el art 22 del Código Sustantivo del Trabajo nos define el cotrato de trabajo así:

1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

Y además nos define los elementos esenciales en el artículo siguiente:


"Art. 23. . Elementos esenciales.

1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:

a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;

b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país; y

c. Un salario como retribución del servicio.

2. Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni de otras condiciones o modalidades que se le agreguen."


Dicho esto le recomiendo que busque un abogado laboral que le asesore sobre las conveniencias y posibilidades de buscar que un juez reconozca la relación laboral con ecopetrol. O la conveniencia de dejarlo para cuando usted ya no trabaje para ellos.


Sobre lo que usted manifiesta, el contrato firmado y prorrogado cada 4 meses y liquidado año a año le cuento que la ley dice lo siguiente:

"No obstante, si el término fijo es inferior a un (1) año, únicamente podrá prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el término de renovación no podrá ser inferior a un (1) año, y así sucesivamente."


De acuerdo a esto, si usted termina de forma definitiva el contrato de trabajo, el abogado laboralista para que analice los derechos que pueda tener al momento de la terminación del contrato.

Si entendió le pido ACEPTAR la respuesta.

Un saludo,

advokat y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle