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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
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Hola Buenas tardes. Llevo 17 años de trabajo en una compañia,

Pregunta del cliente:

Hola Buenas tardes.
Llevo 17 años de trabajo en una compañia, de estos años estuve casi 10 por temporales, despues de este tiempo entre directa a la empresa y hoy me han despedido sin justa causa. Como deberia realizar el calculo de mi indemnizacion? Mil gracias XXXXX XXXXX comentarios y pronta ayuda.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 5 año.
Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

¿Qué tipo de contrato tenía usted antes del despido?

¿Cuál era el monto de su salario al momento del despido?

Ha habido interrupciones en su contrato durante el tiempo que ha trabajado?

Recuerda la fecha en que ingresó y la del despido?

Esperosu respuesta para atender apropiadamente a su inquietud.
Cliente: escribió hace 5 año.
En las temporales era a termino de un año. cuando pase a la empresa, quede con contrato indefinido, y con este mismo contrato estoy desde el 2004 con la empresa directamente,
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 5 año.
Estimado (a)

Lo primero sea decir que es bastante complejo, pero de probarse la continuidad laboral y sustitución de empleadores, el último empleador tendría que indemnizarle por todo el tiempo laborado.

La indemnización se calcula a razón de 30 días de salario por el primer año laborado y 20 días por cada año subsiguiente.

Es así, que en el caso de liquidar 17 años de trabajo serían 30 días por el primer año y 20x16= 320 días, es decir, 350 días de salario, con base en el último salario devengado.

En el caso de que su salario sea superior a 10 smmlv, entonces la relación es de 20 días de salario por el primer año y 15 por el segundo y subsiguientes.

Puede ampliar la información al respecto consultando este artículo.


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Muchas gracias.

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