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sandradel0424
sandradel0424, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 335
Experiencia:  Abogada en Ciencias Políticas y Rel. Internacionales
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sandradel0424 está en línea ahora

HE LEÌDO EL CONCEPTO QUE USTEDES HAN PUBLICADO RESPECTO DE

Pregunta del cliente:

HE LEÌDO EL CONCEPTO QUE USTEDES HAN PUBLICADO RESPECTO DE LA CONTRATACION DE UN PENSIONADO Y ESTÁ CLARO EL PROCEDER, PERO TENGO UNA CONSULTA:

QUÉ PASA CUANDO UNA PERSONA QUE ESTÁ RECIBIENDO PENSIÓN CONTINÚA CON EL CONTRATO DE TRABAJO NORMAL, Y RECIBE SALARIO Y PENSIÓN?
LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJA PUEDER LLEGAR A SER SANCIONADA?
Y QUÉ PASA CON LOS DINEROS QUE ESTE PENSIONADO HA RECIBIDO DE MÁS POR CONCEPTO DE PRESTACIONES, QUE EN ESTE CASO SE LE LIQUIDA SUBSIDIO DE TRANSPORTE, VACACIONES, PRIMA LEGAL Y BONIFICACION POR SINDICATO? SON SUJETO DE DEVOLUCION POR PARTE DEL EMPLEADO.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  sandradel0424 escribió hace 4 año.

sandradel0424 :

Bienvenido(a): Soy abogada colombiana y con gusto estoy atenta a resolver sus inquietudes legales en varias materias jurídicas.

sandradel0424 :

Con respecto a su pregunta hay que dejar claro lo siguiente:

sandradel0424 :

No existe en la ley prohibición alguna para contratar pensionados en el sector privado, más si hay prohibición en el sector público pues la Constitución Política en su artículo 128 prohíbe expresamente recibir dos asignaciones simultáneamente del Estado

sandradel0424 :

Hay jurisprudencia del Consejo de Estado en su sala civil que admite que un pensionado siga laborando en una empresa y sus obligaciones asimismo se verían disminuidas, ya que al pensionado no hay que hacerle ni afiliación ni aportes a pensión

sandradel0424 :

Igualmente muchos conceptos del Ministerio de la Protección Social se refieren al tema (Concepto 113868 de 2008 de la Oficina Jurídica del Ministerio de Protección Social)

sandradel0424 :

Por otro lado, existe igualmente jurisprudencia que sustenta que los pensionados no podrían tener una relación laboral definitiva, es decir, un contrato laboral con plenas facultades, sino que podrían ser contratados meramente por un contrato de prestación de servicios (Concepto No. 170021 de agosto de 2007 del Ministerio de la Protección Social)

sandradel0424 :

Finalmente debe indicarse que el reconocimiento y pago de una Pensión de vejez, de invalidez o de sobreviviente, no exime al empleador del pago de las prestaciones y demás derechos laborales a los trabajadores que por ésa justa causa, se les haya dado por terminados los contratos de trabajo. (Concepto 113868 de 2008 de la Oficina Jurídica del Ministerio de Protección Social)

sandradel0424 :

Por consiguiente, se puede concluir que en primer lugar, el pensionado puede ser contratado por la empresa privada por medio de un contrato de prestación de servicios, pero si el pensionado contratado por Prestación de Servicios debe cumplir un horario, es subordinado o cumple funciones diarias por órdenes y especificaciones permanentes del contratante, a pesar de estar pensionado la figura del Contrato de Prestación de Servicios desaparece y en realidad hay un Contrato de Trabajo y usted deberá pagar Prestaciones Sociales (cesantía, prima y vacaciones) al pensionado que contrato.

sandradel0424 :

Para responder a sus preguntas de manera concreta le puedo expresar lo siguiente:

sandradel0424 :

1. QUÉ PASA CUANDO UNA PERSONA QUE ESTÁ RECIBIENDO PENSIÓN CONTINÚA CON EL CONTRATO DE TRABAJO NORMAL, Y RECIBE SALARIO Y PENSIÓN?

sandradel0424 :

Rta. No pasa nada, la ley lo permite como ya se lo expliqué anteriormente.

sandradel0424 :

2. LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJA PUEDER LLEGAR A SER SANCIONADA?

sandradel0424 :

Rta. No. La ley no prevé sanciones por que no esta prohibido contratar pensionados.

sandradel0424 :

3. QUÉ PASA CON LOS DINEROS QUE ESTE PENSIONADO HA RECIBIDO DE MÁS POR CONCEPTO DE PRESTACIONES, QUE EN ESTE CASO SE LE LIQUIDA SUBSIDIO DE TRANSPORTE, VACACIONES, PRIMA LEGAL Y BONIFICACION POR SINDICATO?

sandradel0424 :

Rta: Estas prestaciones son legales e irrenunciables y no están prohibidas, por lo que son completamente legales y no tienen que ser devueltas por el empleado.

sandradel0424 :

Espero haber cumplido enteramente con su consulta de manera satisfactoria, es así que por favor le solicito respetuosamente que califique mi gestión para cerrar su caso.

sandradel0424 :

Mil gracias XXXXX XXXXX saludos.

Customer:

1. cuando pregunto por la persona que està recibiendo su pension y siguió con el contrato normalmente, sin suspenderlo ni modificarlo, eso es legal? porque ya se habia presentado otro caso y a esta persona si la hicieron renunciar y cambiarle el contrato por prestacion de servicios cumpliendo las mismas funciones y todas las características de subordinacion que usted indica, pero no se le está pagando prestaciones. Entonces cuál es el concepto general para estas situaciones? porque son dos empleados bajo la misma circunstancia pero con diferente tratamiento.

Customer:
sandradel0424 :

Como ya se lo dije, no esta prohibido que un pensionado pueda seguir trabajando

sandradel0424 :

Definitivamente se le puede despedir con justa causa si lo que se quiere es desvincularlo de su contrato laboral por medio del cual ya se jubiló

sandradel0424 :

Pero no hay ningún impedimento para que siga trabajando ni es prohibido por la ley

Customer:

2. respecto del otro empleado pensionado que está por prestacion de servicios y cumple con toda la subordinacion para que se cumpla la figura de contrato de trabajo, entonces se le deben pagar las prestaciones sociales que menciona?


 

sandradel0424 :

Si usted pudo observar todas mis aclaraciones al respecto, lo único que diferencia un contrato de otro, es que el pensionado ya no tiene que estar afiliado ni cotizando a pensiones, todo lo demás seguirá igual

Customer:

o sea a pesar de que está con prestacion de servicios? este segundo empleado lleva dos años con el contrato de prestacion de servicios, y como continuó con la subordinacion hay que cancelarle las prestaaciones que se le han dejado de pagar?


 

sandradel0424 :

Con respecto al otro empleado, si cumple los tres elementos del contrato laboral es decir, subordinación, horario y funciones diarias, debe pagársele prestaciones como primas, vacaciones, etc.

sandradel0424 :

Si señor, él puede reclamar lo que se le ha dejado de pagar por prestaciones sociales

sandradel0424 :

Algo más?

Customer:

el asunto para que a nosotros como administradores de los recursos nos quede claro y no nos expongamos a una demanda laboral (porque somos una entidad que administra recursos del estado), es que a este segundo empleado le cancelemos las prestaciones que no se le han pagado?


 

Customer:

Sandra te agradezco mucho, o sea que la conclusion es pagarle al que ya se pensionó lo que se le debe por prestaciones y al segundo desvincularlo y cambiarle el contrato

sandradel0424 :

Es correcto

sandradel0424 :

Pueden hacer las liquidaciones correspondientes y hacerlas firmar a ambos pensionados, recalcando en las liquidaciones: ".... los abajo firmantes manifiestan que han leído y aceptado la presente liquidación y que voluntariamente renuncian a demandar cualquier otro requerimiento al respecto, por encontrarse la presente liquidación satisfactoria en todas sus acreencias laborales a la fecha de esta firma."

sandradel0424 :

Si es todo, agradezco su atención y quedo atenta a recibir la calificación por mi gestión para cerrar el caso satisfactoriamente.

sandradel0424 :

Que pase pase buena tarde y un cordial saludo

Customer:
sandradel0424, Abogado de Colombia
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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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