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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 500
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
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quiero saber soy empleado de una empresa multinacional llevo

Pregunta del cliente:

quiero saber soy empleado de una empresa multinacional llevo 15 años y7 meses pertenesco a una organisacion sindical la uso ahora la compañia esta haciendo despidos masivos. teniendo en cuenta que yo tengo fuero sindical cual seria mi liquidacion
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

Ad-Vocatus :

El solo hecho de pertenecer a una asociación, no significa que automáticamente se tiene fuero sindical.

Customer:

yo soy dde la junta directiva del valle

Ad-Vocatus :

Ah bien, en ese caso entonces sí tiene fuero sindical.

Ad-Vocatus :

Lo primero que me gustaría aclararle es que usted no puede ser despedido sin antes tener autorización de un juez laboral

Ad-Vocatus :

mediante un proceso especial de levantamiento de fuero sindical.

Ad-Vocatus :

Ahora bien, usted no puede ser despedido mientras tenga fuero sindical, pero una vez levantado este, su indemnización es igual a la de cualquier otro trabajador.

Customer:

en muchas consultas que realice no tengo claro que faculta a la empresa para estos despidos si la compañia sigue

Ad-Vocatus :

Pero no sé si los despidos que realizó la empresa fueron de trabajadores aforados o no

Ad-Vocatus :

porque si fue de trabajadores sin fuero la empresa no tiene que justificar el despido

Ad-Vocatus :

con tal de que pague la indemnización respectiva.

Customer:

a todos los estan llamando individual dandoles su liquidacion y un pequeño bono

Ad-Vocatus :

Entonces, le ruego que me aclare si lo que quiere saber es cuánto sería el valor de su indemnización por despido injusto?

Customer:

si claro y si puedo negarme a firmar reservandome el derecho al reclamo

Customer:

por que yo quiero continuar en la empresa

Ad-Vocatus :

Claro que si

Ad-Vocatus :

para empezar a usted no lo pueden despedir sin permiso de un juez por tener fuero sindical.

Ad-Vocatus :

Si ellos quieren sacarlo de la empresa deben demandar para que un juez levante su fuero y ahí si, proceder al despido

Ad-Vocatus :

con el consecuente pago de la indemnización

Ad-Vocatus :

que en su caso se calcula de acuerdo a lal ley 50 de 1990.

Ad-Vocatus :

a razón de 45 días de salario por el primer año laborado

Ad-Vocatus :

Excúseme

Ad-Vocatus :

No es esa la norma

Ad-Vocatus :

Podría decirme el año de ingreso y su salario por favor?

Customer:

diciembre del 1996 salario actual 3.176.000

Ad-Vocatus :

En su caso se aplica el artículo 64 del código sustantivo del trabajo, así:

Ad-Vocatus :

Por el primer año le deben pagar 20 días de salario.

Ad-Vocatus :

Le ruego disculpas, por apresurarme en la respuesta me equivoqué.

Ad-Vocatus :

Ahora si:

Ad-Vocatus :

"


En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así:

a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos mensuales legales:

1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción;"
Ad-Vocatus :

Es decir, que en su caso:

Ad-Vocatus :

Por el primer año le deben pagar 30 días de salario

Ad-Vocatus :

por los 14 restantes, 20 días de salario por cada uno, es decir: 280 días

Ad-Vocatus :

y por los 7 meses 11,67 días

Ad-Vocatus :

en total

Ad-Vocatus :

321 días de salario

Ad-Vocatus :

Entonces a razón de $105.866, 67 pesos diarios, su indemnización es de

Ad-Vocatus :





33.983.200
Ad-Vocatus :

Aproximadamente

Ad-Vocatus :

y eso sin contar si en la convención colectiva se hayan establecido mejores condiciones.

Customer:

eso solo de ley?

Ad-Vocatus :

Eso en cuanto a la indemnización por despido injusto

Ad-Vocatus :

Además no sé que conceptos le deban por Cesantías, intereses a las Cesantías, primas y vacaciones no disfrutadas.

Customer:

pregunto si la reforma del del 2002 a esa liquidacion q ud me hace aplica a todos los 15 años o se toman otros valores como del 96 al 2002 y luego del 2002 al presente2012

Ad-Vocatus :

Usted hace referencia a la ley Ley 789 de 2002

Ad-Vocatus :

Lamentablemente a usted se le aplica plenamente porque para que se le aplicara la ley 50 de 1990, que es mucho mejor para usted

Ad-Vocatus :

se exige que a diciembre de 2002, cuando entró en vigencia la ley 789, usted ya llevara 10 o más años laborando

Ad-Vocatus :

usted apenas llevaba unos 6 años a esa fecha, por lo cual se le aplica lo dispuesto en el artículo 64 del C.S.T. modificado por la ley 789 de 2002, según le expliqué

Customer:

listo es claro. quiero saber algo del ius variandi no tengo claridad en esto

Ad-Vocatus :

Claro que si

Ad-Vocatus :

Le dejo una sentencia al respecto, que puede consultar aquí.

Ad-Vocatus :

En este momento debo salir, no obstante seguiré atendiendo sus inquietudes cuando regrese, si así lo desea

Ad-Vocatus :

Si mi respuesta fue útil, no olvide dejar una opinión positiva. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una opinión negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,


Muchas gracias.

Customer:

ok ahi le queda mi cooreo electronico le agradesco cualquier informacion adicional que me pueda ayudar muchas gracias XXXXX XXXXX DIOS LO BENDIGA

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Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
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