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sandradel0424
sandradel0424, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 335
Experiencia:  Abogada en Ciencias Políticas y Rel. Internacionales
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sandradel0424 está en línea ahora

buenas tardes mi empresa esta cobijada con la ley del gobierno

Pregunta del cliente:

buenas tardes
mi empresa esta cobijada con la ley del gobierno 1429 del 2011, quisera saber si yo como empleador debo cancelar los subsidios que se pudiesen haber generado en el tiempo que un colaborador mio haya trabajado en mi empresa , por su atencion y solucion a mi pregunta muchas gracias

Cordialemente

Geovanny Garnica
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  sandradel0424 escribió hace 4 año.

sandradel0424 :

Bienvenido(a): Soy abogada colombiana y con gusto estoy atenta a resolver sus inquietudes legales en varias materias jurídicas.

sandradel0424 :

La ley es la 1429 de 2010 y me gustaría que por favor, especificara a que subsidios se refiere

Customer:

buenas tardes , gracias


 

Customer:

o.k


tengo entendido que por estar afiliados a una caja de compensacion mis colaboradores recibirian sudsidios por lo hijos que esten registrados , verdad?

sandradel0424 :

Según la ley, estos beneficios son progresivos pero sobre los subsidios solo se podrán adquirir a partir del tercer año que trabaje en la empresa así:


Art. 5: PROGRESIVIDAD EN EL PAGO DE LOS PARAFISCALES Y OTRAS CONTRIBUCIONES DE NÓMINA. Las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley, realizarán sus aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga de forma progresiva, siguiendo los parámetros mencionados a continuación:


...


PARÁGRAFO 3o. Los trabajadores de las empresas beneficiarias del régimen de progresividad de aportes a que se refiere el presente artículo, tendrán derecho durante los dos (2) primeros años a los servicios sociales referentes a recreación, turismo social y capacitación otorgados por las cajas de compensación familiar. A partir del tercer año, además de los anteriores servicios sociales, tendrán derecho a percibir la cuota monetaria de subsidio en proporción al aporte realizado y subsidio de vivienda. Una vez se alcance el pleno aporte por parte de sus empleadores, gozarán de la plenitud de los servicios del sistema.

sandradel0424 :

Esta claro?

sandradel0424 :

Más sin embargo, no es usted quien tiene que pagar esos subsidios, ya que en caso de que el trabajador tenga derecho, es la caja de compensación quien debe pagar eso, nunca el empleador

Customer:

o.k en esta esta ocacion que mi colaborador no trabajo conmigo sino 94 días , no debere cancelarle ningun pago adicional por este beneficio?


 

sandradel0424 :

No, para nada

Customer:

a bien, ya es claro


es la caja de compensacion?

sandradel0424 :

Si, por supuesto

Customer:

y como sabre en que momento la ley que me cobija en este momento ya no lo har? y debere aoportar el valor total

sandradel0424 :

Recuerde que si requiere hacer una liquidación o cualquier otra consulta laboral, puede contactarme directamente a través de mi link:http://www.justanswer.es/legal-es/expert-drasandradelgado/

Customer:

a bien o.k, y esta consulta siempre tendra un valor , como en esta ocacion ?

sandradel0424 :

Todo lo que tenga que ver con la Caja de Compensación se debe tramitar con ellos, es decir, cualquier inquietud que tenga ellos tienen la obligación de brindarle la asesoría directa y gratuita

sandradel0424 :

Cada vez que usted consulte la página y abra una pregunta, la página le cobrará y solo podrá tratar un tema por cada pregunta, ya que si se sale del tema principal tendrá que abrir una nueva pregunta

Customer:

a o.k bien vale .muchas gracias..

sandradel0424 :

Un cordial saludo y no olvide valorar mi gestión

sandradel0424, Abogado de Colombia
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