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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 499
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
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Ad-Vocatus está en línea ahora

Saludos XXXXX XXXXX trabajador de una empresa multinacional , en

Pregunta del cliente

Saludos XXXXX XXXXX trabajador de una empresa multinacional , en el ultimo mes he tenido problemas de salud y perspnales (divorcio) yo comente estos temas en la empresa y hoy que regrese a trabajar , m eindican que la empresa esta pensando en mi bienestar y em mi salud , que por eso me ofrecen una acurdo mutuo de salida , donde indican que me indemnizan y me pagan salud hasta diciembr. claro dejamdome sin trabajo argumentando que por el tema de mi salud(presion alta lagunas veces) y una urgencia que tuve de angina de pecho estable ) mas el tema del divorcio papeles , tiempo , vueltas , venta de algunas cosas etc, necesito tiempo y la empresa indica que asi es dificil mi continuidad. Quisiera su opinio ya que me parece muy bajola manera de sacarme y adicional me dan un dinero con unas retenciones muy altas etc , quisiera su ayuda y dispuesto a contestarles cualquier pregunta
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,


 

Ad-Vocatus :

cuénteme por favor cuál es el monto de la indemnización que le ofrecen


 

Ad-Vocatus :

y qué tipo de contrato de trabajo tiene usted y desde cuando, por favor


 

Customer:

Tengo un contrato a termino indefinido , salario integral , inicie labores en junio 4 2007, con un salario normal (no integral) por el tipo de cargo a partir del 2009 (dic) me ascendieron y fue a salario integral lo que me ofrecen dice:bonificacion transaccional de $55.935.833 mi salrio es un basico de $12.600.000 y bonificacion mensual por resultados de $7.000.000 me liquidan con una base de $20,066,667

Customer:

Vacaciones en liquidacion 3.63 dias , por que ya disfrute las del año cumplido en Junio


 


retefuente 21.33 $1.508.000 Rete fuebte Bonificacion (que no es bonificacion) dicen que es MUTUO ACUERDO $ 10.320.161

Ad-Vocatus :

Es que precisamente ellos buscan que sea un mutuo acuerdo y por eso lo llaman bonificación


 

Ad-Vocatus :

pero eso no significa que usted esté obligado a aceptar


 

Ad-Vocatus :

cuando lo ascendieron liquidaron el anterior contrato e iniciaron uno nuevo


 

Ad-Vocatus :

o el contrato continuó sin interrupciones?


 

Customer:

Segun me indican liquidaron el anterior , pero manteniendo la antiguedad , el contrato continuo sin interrupciones


 

Ad-Vocatus :

ok


 

Ad-Vocatus :

permitame unos minutos calculo la indemnización por favor


 

Customer:

son 1887 dias trabajados que me ponen hasta el dia 30 de agosto

Customer:

y la retefuente me dicen que es muy alta

Customer:

Tambien le pregunto es justo que lo traten a uno asi , desde el punto de vista laboral , es decir me enfermo y tengo la situacion de divorcio e indican que es muy posible asi no puedo rendir

Ad-Vocatus :

Frente a esto último si es bastante lamentable


 

Ad-Vocatus :

sin embargo, si usted no tiene un grado de invalidez al menos superior al 15% como consecuencia de su enfermedad


 

Ad-Vocatus :

o incapacidad médica


 

Ad-Vocatus :

no hay nada qué hacer al respecto


 

Ad-Vocatus :

a pesar de lo desafortunado e injusto de la situación


 

Customer:

ok


 

Ad-Vocatus :

La bonificación mensual de la que usted me habla


 

Ad-Vocatus :

ha sido constante durante todo este tiempo?


 

Ad-Vocatus :

es decir, habitual?


 

Customer:

Si todos los meses he ganado bono a partir de dic 2009 , antes de esa fecha eran comisiones por ventas


 

Ad-Vocatus :

ok


 

Customer:

Bueno constante si pero el monto puede variar entre 6. y 7 depende del % de cumpliminto

Ad-Vocatus :

ahhh ya


 

Ad-Vocatus :

en ese caso


 

Ad-Vocatus :

conoce usted el dato exacto del promedio de esa bonificación en el último año?


 

Ad-Vocatus :

ya estaba terminando sobre la base de que eran 7 millones


 

Customer:

permitame un minuto

Customer:

$6.927.000

Ad-Vocatus :

ah bueno


 

Ad-Vocatus :

no va a variar mucho entonces


 

Customer:

si no realmente , me dan un auxilio para medios de transporte por 500.000 mes , eso no cuenta?

Ad-Vocatus :

si


 

Ad-Vocatus :

mejor dicho


 

Ad-Vocatus :

todos los pagos habituales que reciba


 

Ad-Vocatus :

como contraprestación de su servicio se consideran salario


 

Ad-Vocatus :

alguno más para tener en cuenta?


 

Ad-Vocatus :

Sumando esos 500mil se me acerca a la base que tiene la empresa, aunque no es igual


 

Customer:

ok no es mas , la suma base que me indican es : 20,066,667 que deben salir de 12.600.000 salario , mas comisiones de $6,927.000 mas transporte de 500.000 mas o menso asi

Ad-Vocatus :

si


 

Customer:

perdon menos asi

Ad-Vocatus :

a mi me da un poco menos


 

Ad-Vocatus :

pero nada exhorbitante


 

Ad-Vocatus :

Bueno, empecemos


 

Ad-Vocatus :










SALARIO MENSUAL $ 20.027.000
SALARIO DIARIO667567
Ad-Vocatus :

La indemnización en su caso corresponde


 

Ad-Vocatus :

a 20 días de salario por el primer año laborado


 

Ad-Vocatus :

y 15 días de salario por cada año subsiguiente


 

Ad-Vocatus :

y la proporción por el último año


 

Customer:

la base de liquidacion es 20.066,667 me indican


 

Ad-Vocatus :

por los días laborados en el último año


 

Ad-Vocatus :

 


 

Ad-Vocatus :

Ok, es que me da inferior


 

Ad-Vocatus :

pero si gusta la hacemos con esa base


 

Ad-Vocatus :

es decir, me da el valor que le muestro, con los datos que usted me proporcionó


 

Customer:

si con la base que ellos me indican


 

Ad-Vocatus :

ok


 

Ad-Vocatus :










SALARIO MENSUAL

20.066.667


,00


SALARIO DIARIO668889
Ad-Vocatus :


















1er año$ 13.377.778,00
2do y ss$ 53.511.112,00
proporción

$ 2.424.722,26


 


$ 69.313.612,26
Ad-Vocatus :

Ese sería el total de la indemnización


 

Ad-Vocatus :

Equivalente a 1887 días de trabajo


 

Ad-Vocatus :

o lo que es igual a 5 años y 87 días


 

Ad-Vocatus :

Es decir, que el monto de la indemnización que le ofrecen si es inferior al que en realidad le corresponde


 

Ad-Vocatus :

El artículo 64 del código sustantivo del trabajo regula esta indemnización así:


 

Ad-Vocatus :
"ARTICULO 64. TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. <Artículo modificado por el artículo 28de la Ley 789 de 2002. El nuevo texto es el siguiente:> En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.
En caso de terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del empleador o si éste da lugar a la terminación unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas contempladas en la ley, el primero deberá al segundo una indemnización en los términos que a continuación se señalan:

b) Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10), salarios mínimos legales mensuales.

1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción."
Ad-Vocatus :

Está claro hasta acá, como se calcula la indemnización, o tiene alguna duda, estimado?


 

Customer:

Si al retefuente que % es de la indemnizacion

Ad-Vocatus :

ok


 

Ad-Vocatus :

Las indemnizaciones derivadas de la relación laboral


 

Ad-Vocatus :

tienen una retención equivalente al 20%


 

Ad-Vocatus :

Que sobre la base de $69.313.612,26 sería de








$ 13.862.722,45
Ad-Vocatus :

Esto independientemente de si se maneja como indemnización por despido o como bonificación por terminación de mutuo acuerdo


 

Ad-Vocatus :

pues para efectos tributarios es lo mismo


 

Customer:

menos las deducciones de intereses por viviend etc bien pero la base es el 20%

Customer:

ok todo esto usted me lo envia en un documento??

Ad-Vocatus :

Estimado,


 

Ad-Vocatus :

solo puedo asesorarle por este medio


 

Ad-Vocatus :

dado que la web no permite interacción directa con los clientes


 

Ad-Vocatus :

puedo responder cuantas dudas tenga por este medio


 

Ad-Vocatus :

si desea puede imprimir la conversación


 

Ad-Vocatus :

El sustento legal de la base de la retención es el siguiente:


 

Customer:

ok me puedo conectar mañana sin costo

Ad-Vocatus :

"ARTÍCULO 401-3. RETENCIÓN EN LA FUENTE EN INDEMNIZACIONES DERIVADAS DE UNA RELACIÓN LABORAL O LEGAL Y REGLAMENTARIA. <Ver Notas del Editor, en relación con el valor absoluto expresado en UVT> <Artículo adicionado por el artículo 92 de la Ley 788 de 2002. Valores absolutos que regirán para el año 2004 establecidos por el artículo 1 del Decreto 3804 de 2003. El nuevo texto es el siguiente:> Las indemnizaciones derivadas de una relación laboral o legal y reglamentaria, estarán sometidas a retención por concepto de impuesto sobre la renta, a una tarifa del veinte por ciento (20%) para trabajadores que devenguen ingresos superiores a diez (10) salarios mínimos legales mensuales (3.580.000)*, sin perjuicio de lo dispuesto por el artículo 27de la Ley 488 de 1998."

Ad-Vocatus :

Claro que si


 

Ad-Vocatus :

todas las preguntas que tenga relacionadas con esta puede hacérmelas en este mismo tema


 

Customer:

ok gracias

Ad-Vocatus :

Queda usted satisfecho con mi atención?


 

Ad-Vocatus :

Si mi respuesta fue útil, no olvide dejar una opinión positiva. Si tiene alguna inconformidad, contactéme antes de dejar una opinión negativa, tenga la seguridad que haré mi mejor esfuerzo para buscar una solución a su problema,


 


Muchas gracias.

Customer:

Si gracias

Ad-Vocatus, Abogado
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Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Esta conversación queda acá archivada para que peuda imprimirla en cualquier momento.
Cliente: escribió hace 4 año.


Saludos , necesito asesoria sobre derecho de familia , debo pagar nuevamente

Cliente: escribió hace 4 año.


Si necesito mas informacion

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Estimado,

Si la pregunta no tiene relación con esta, debe abrir una nueva.

Si así lo desea puede formularmela directamente desde mi perfil de experto:

http://justanswer.es/expert/ad-vocatus

Buen día.
Cliente: escribió hace 4 año.

saludos la liquidacion que me paso me indican esta mal ya que usted tomo 20 dias por anno por favor revisa la cortrecat

Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
Estimado,


Le ruego me disculpe porque en efecto me equivoqué.

Sólo se toman 20 días por el primer año, por el segundo y subsiguientes son de a 15 días.

Aquí la respuesta correcta:

1er año $ 13.377.778,00
2do y ss $ 40.133.334,00
proporción $ 2.424.722,26
$ 55.935.834,26


Buen día.

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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