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sandradel0424
sandradel0424, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 335
Experiencia:  Abogada en Ciencias Políticas y Rel. Internacionales
66430492
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sandradel0424 está en línea ahora

si una operaria tiene un contrato laboral a termino fijo inferior

Pregunta del cliente:

si una operaria tiene un contrato laboral a termino fijo inferior a un año,y se encuentra en EBARAZO y su contrato se vence el 15 de diciembre del presente año,se le informa con 30 dias de antelación a la fecha de terminación del contrato el cual nó sera renovado pregunto:
le puedo cancelar el contrato.
si esta en periodo materno puedo dar por términado el contrato?
Si al firmar el contrato, no se encontraba enbarazada?
Si al finalizar su contrato(20 de Dic) está incapacitada por maternidad, y se avisa con tiempo su finalización conctuatual es legal?
Si la trabadora no a informado, con certificación "oficial" su estado que pasa?
Se dice que al existir un contrato a término fijo,y cuando se firmo por las partes,la trabajadora no estaba embarazada,se puede dar por finalizado su contrato, cumpliendo la normatibilidad de comunicar por escrito la finalización del contrato?
En estos contratos se puede hacer constar mediante clausula adicional la fecha en que finaliza el contrato,haciendo constar que este no será prorrogado? gracias XXXXX
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  sandradel0424 escribió hace 5 año.

sandradel0424 :

Bienvenido(a): Soy abogada colombiana y con gusto estoy atenta a resolver sus inquietudes legales en varias materias jurídicas.

sandradel0424 :

Ya la Corte Suprema de Justicia se ha pronunciado al respecto, es así que le dejo el link donde encontrará la información al respecto: http://www.gerencie.com/corte-suprema-de-justicia-reitera-que-el-estado-de-embarazo-no-afecta-el-contrato-de-trabajo-a-termino-fijo.html

sandradel0424 :

Si usted quiere curarse en salud, como se dice coloquialmente, puede poner su caso ante el inspector de trabajo o alcalde y probar todo lo que justifique y sustente la decisión de no renovar el contrato, ya que la carga de la prueba esta en manos del empleador

sandradel0424 :

Con la jurisprudencia actual, el empleador puede sustentar la decisión y simplemente no tener problemas a futuro.

sandradel0424 :

Si tiene alguna duda al respecto, con gusto estoy atenta a atenderlo y mil gracias XXXXX XXXXX confianza.

sandradel0424 :

En caso de que mi orientación haya sido suficiente, le ruego el favor de VALORAR POSITIVAMENTE mi gestión, con el fin de cerrar su caso satisfactoriamente.


Un cordial saludo

sandradel0424 :

Por favor, formule sus inquietudes para que yo le pueda ayudar efectivamente

sandradel0424 :

No califique mal mi respuesta, sino formule las inquietudes para que yo le ayude

Customer:

inquitud:la e.p.s.paga la incapicidad si eltrabajador inicia incapacidad en octubre por maternidad y el contrato a término fijo vence el 20 de dic/12 y este no será renovado?


Al finalizar el Contrato debo retirarla de la Ep.S?


A la trabajadora se le avisara el 15 de nov, la terminación del Contrato por escrito es valida esta comunicación?

sandradel0424 :

La EPS paga la incapacidad proporcional o total según el tiempo que lleve cotizando

sandradel0424 :

Pero por lo que usted me refiere, yo pienso que si debe pagarla totalmente

sandradel0424 :

Eso no se lo puedo definir yo por que no conozco ni puedo conocer detalles particulares de la afiliación de la empleada, por eso le pido que llame a la línea de atención al cliente de su EPS para que le expliquen la situación

sandradel0424 :

Obviamente, al término del contrato usted debe desafiliar a la empleada y es la EPS quien se encargará de brindarle los servicios posteriores así este desafiliada

sandradel0424 :

Todo eso se lo explicarán en su EPS, por que como le digo son ellos quienes tienen que entrar al historial de la afiliación y definirle a que tiene derecho o no la empleada

sandradel0424 :

Yo le he respondido bajo los términos y condiciones de Justanswer, puesto que mi gestión solo puede brindarle la información correspondiente a determinar las acciones a seguir y donde puede acudir, más no se me permite profundizar en aspectos personales

sandradel0424 :

Es así que le pido que VALORE POSITIVAMENTE mi gestión ya que he brindado la orientación precisa para que usted pueda solucionar su caso

Customer:

doctora sandra su respuesta es altamente positiva y me queda clara su información gracias raul

sandradel0424 y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle