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Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
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Una empleada que tiene contrato a termino fijo hasta el 31

Pregunta del cliente:

Una empleada que tiene contrato a termino fijo hasta el 31 de agosto de 2013, cancelo dicho contrato sin justa causa. ¿què imdenizacion debe pagarle a la empresa ? El contrato habia sido renovado este año.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.

Ad-Vocatus :

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,


 

Ad-Vocatus :

Lamentablemente en su caso, como empleador no puede exigir el pago de indemnización alguna


 

Ad-Vocatus :

Las normas que permitían el cobro o descuento de una indemnización fueron derogadas. Sigue vigente el pago de indemnización del empleador al trabajador pero no al contrario.

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Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.
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