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sandradel0424
sandradel0424, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 335
Experiencia:  Abogada en Ciencias Políticas y Rel. Internacionales
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es obligacion aumentar el salario a partir del 1 de enero de

Pregunta del cliente:

es obligacion aumentar el salario a partir del 1 de enero de cada año, aun si el trabajador devenga un salario superior al minimo del año en vigencia.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  sandradel0424 escribió hace 4 año.

sandradel0424 :

Bienvenido(a): Soy abogada colombiana y con gusto estoy atenta a resolver sus inquietudes legales en varias materias jurídicas.

sandradel0424 :

El contrato de trabajo debe mantener una vigencia y unas condiciones para el aumento, por lo tanto, le sugiero ver su contrato para saber cuando es el momento del incremento y en que proporción.

sandradel0424 :

El aumento obligatorio es solamente para el salario mínimo, por que es ilegal pagar menos que ese valor.

sandradel0424 :

Por consiguiente, le sugiero que siga mis indicaciones y así podrá saber si puede o no exigir su aumento desde el 1ro. de enero de 2013 o no.

sandradel0424 :

Tiene alguna inquietud en el chat en vivo?

Customer:

Gracias, XXXXX XXXXX empleador persona natural.

sandradel0424 :

Entiendo, entonces como empleador solo deberá estar obligado a lo que usted haya pactado con el trabajador.

Customer:

tengo contratos firmados a termino indefinido segun formato de legis forma minerva 10-01 , iniciado04 febrero 2012, salario a 31 diciembre del empleado $684.000 pesos

sandradel0424 :

Pues entonces cada año, una vez cumplido el término deberá incrementar lo pactado en el contrato y en caso de que no se haya pactado porcentaje alguno, deberá incrementar el porcentaje correspondiente a la inflación.

sandradel0424 :

Esto quiere decir, que el incremento debe hacerlo a partir de febrero de cada año.

sandradel0424 :

Tiene alguna otra inquietud?

Customer:

entiendo. que la infacion es el mismo porcentaje que aumenta el salalrio minimo legal vigente cada año.

sandradel0424 :

Correcto

Customer:

Gracias. si quiero hacer otra pregunta. cual es el procedimiento inmediato

sandradel0424 :

Puede hacer otra pregunta por el mismo medio que lo hizo anteriormente para que cualquier asesor lo atienda o si quiere que yo lo atienda, puede hacer clic en el siguiente link: http://www.justanswer.es/expert/question-list.aspx

sandradel0424 :

Le ruego el favor de VALORAR POSITIVAMENTE mi gestión.

sandradel0424 :

Un cordial saludo.

sandradel0424, Abogado de Colombia
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 335
Experiencia: Abogada en Ciencias Políticas y Rel. Internacionales
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Cliente: escribió hace 4 año.


Si. que sancion puedo aplicar a un empleado que falte al trabajo dos dias sin excusa medica


 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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