Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Ad-Vocatus
Ad-Vocatus
Ad-Vocatus, Abogado
Categoría: Ley de Colombia
Clientes satisfechos: 501
Experiencia:  Asesor, Conciliador y Litigante. Docente Universitario.
58820434
Escriba su pregunta sobre Ley de Colombia aquí...
Ad-Vocatus está en línea ahora

DOCTOR le escribo de COOTRANSFOMEQUE LTDA iEn esta empresa

Pregunta del cliente:

DOCTOR le escribo de COOTRANSFOMEQUE LTDA
iEn esta empresa contamos con los servicios de un despachador de los vehiculos el cual se encuentra vinculado con cotrato a termino indefinido el señor labora ocacionalmente Domingos y Festivos y me ha solicitado que le haga un reconocimiento economico por horas extras y los festivos,la empresa acogio su peticion y hemos llegado a un acuerdo queremos saber el medio legal para la conciliacion y si se puede en forma directa ente la empresa y el empleado o por que midio y si esposible acceder a un formato de acta que nos oriente para este tramite Gracias XXXXX XXXXX HERRERA CASACAVITA
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Colombia
Experto:  Ad-Vocatus escribió hace 4 año.

Cordial y atento saludo estimado(a) cliente, para mi es un gusto atenderle,

 

Para solucionar este tipo de situaciones existen dos medios:

 

1. A través del mecanismo de la conciliación en el Ministerio del Trabajo para que a través de la mediación de un inspector, quien es un tercero imparcial, puedan suscribir un ACTA de conciliación.

 

2. Mediante transacción, que es un arreglo directo entre las partes.

 

Más información acerca del contrato de transacción, aquí.

 

El modelo que usted solicita, a continuación, espero le sirva:

 

CONTRATO DE TRANSACCIÓN LABORAL

 

En el municipio de La Dorada, Caldas, a XX de septiembre de 2011.

 

XXXXXXXXXX (trabajador), mayor de edad y vecino de este municipio, identificado con cédula de ciudadanía No. XXXXXXX de Manizales, en calidad de trabajador de una parte;

 

ALEJANDRO CIFUENTES SARRIA S.A.S. identificada con NIT: 900.383.474-5, en calidad de empleadora, con domicilio en Manizales, representada legalmente por XXXXXXXXXXXXXXX, también mayor de edad y vecina de Manizales, de otra;

 

Según lo establecido en el art. 2469 y siguientes del Código Civil y el Artículo 15 del Código Sustantivo del Trabajo,

 

ESTIPULAN:

 

  1. Como transacción entre las partes y sin desconocer ningún derecho cierto e indiscutible del trabajador, las partes acuerdan que ALEJANDRO CIFUENTES SARRIA S.A.S. pagará por concepto de reliquidación final de prestaciones sociales, es decir, cesantías, intereses a las cesantías, primas y vacaciones, por el tiempo comprendido entre el 01 de agosto de 2008 hasta el 30 de junio de 2011, la suma de XXXXXXXXXXXXXXX (letras) ($XXXXXXXXX), sobre los dineros ya pagados anteriormente.

 

  1. Además, las partes han decidido transigir de manera expresa cualquier eventual reclamación sobre la forma y causas de terminación del contrato de trabajo, así como eventuales reclamaciones relacionadas con derechos inciertos y discutibles vigentes entre ellas. Igualmente concilian eventuales conflictos derivados de diferencias en las bases de liquidación, por lo cual la ALEJANDRO CIFUENTES SARRIA S.A.S. ofrece como bonificación la suma de XXXXXXXXXXX ($XXXXXXXXX).

 

La resaltado en rojo es opcional tal como conversamos personalmente.

  1. Las sumas anteriores, que ascienden a la suma de XXXXXXXXXXXXXXX pesos moneda corriente ($XXXXXXXXXXXX), se pagarán de la siguiente forma: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.

 

Por virtud del presente contrato de Transacción el Sr. XXXXXXXXXXXX, declara a ALEJANDRO CIFUENTES SARRIA S.A.S., a paz y salvo por todo concepto relacionado, entre otras, con indemnización por despido o reclamaciones relacionados con las causas y formas de terminación del contrato de trabajo, bonificaciones, pagos o reclamos sobre la eventual incidencia salarial de estos, eventuales reclamaciones de derechos inciertos como toda clase de prestaciones legales o extralegales, la indemnización del artículo 65 del C.S .T; sanción por no pago de las cesantías, intereses a las cesantías, indexaciones, corrección monetaria, diferencia entre las bases de liquidación, eventuales reclamaciones derivadas de la naturaleza salarial o no de pagos efectuados por ALEJANDRO CIFUENTES SARRIA S.A.S., en general por toda clase de eventuales acreencias laborales, legales, convencionales y extralegales que se pudieran derivar del contrato de trabajo que vinculó a las partes entre el XXXXXXX de 2011 y el XXXXX de 2011.

 

Se deja constancia que ambas partes se encuentran conformes con el acuerdo pactado en el presente contrato y que lo hacen libre de todo apremio, en ejercicio de su voluntad, bajo ninguna presión y que no está viciado el consentimiento por error, fuerza o dolo por parte de ninguno de los suscribientes.

Este documento se asemeja a una letra de cambio, razón por la cual presta mérito ejecutivo, excusado el protesto, la presentación y nota de rechazo.

 

Y dando fe, firman el presente contrato de TRANSACCIÓN en la fecha arriba indicada:

En constancia firman:

 

 

 

________________________ ________________________
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx XXXXXXXXXXXX

Representante Legal Empleador Trabajador
C. C. xxxxxxxxxxxxxxxx C. C. No. xxxxxxxxxxxxxxxx

 

 

 

Espero haber atendido apropiadamente a su inquietud.

Ad-Vocatus y otros otros especialistas en Ley de Colombia están preparados para ayudarle